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Gestionnaire RH et Salaires (H/F)

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📍 1752, Villars-sur-Glâne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Filiale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Management (entretien des bâtiments multiservices), LEATECH bénéficie aujourd’hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility, lui permettant d’élargir son offre et de proposer des solutions globales. Grâce à cette intégration, LEATECH répond aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management et Facility Services, englobant l’ensemble des services de netttoyage, de maintenance technique et d’optimisation de leurs infrastructures. Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous ses clients — qu’il s’agisse de bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parkings, sites industriels, agroalimentaires ou établissements de santé.Dans le cadre du développement de nos activités dans le canton de Fribourg, nous renforçons notre département RH et recherchons unGestionnaire RH et Salaires (H/F)Vos principales responsabilités :Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (engagements, établissement des contrats, entrées/sorties, certificats de travail, etc).Assurer le suivi complet des absences ainsi que la communication avec les différentes assurances.Veiller à l’application correcte des CCT et des directives internes.Assurer la gestion des données RH et le suivi des temps de travail.Établir de manière autonome les salaires mensuels pour le personnel horaire et mensuel.Collaborer étroitement avec la finance pour les clôtures mensuelles et les rapports.Conseiller les managers sur les questions RH courantes.Contribuer à l’amélioration continue des processus et aux projets RH du groupe.Profil recherché :Expérience confirmée en ressources humaines en Suisse, dans un environnement soumis à plusieurs CCT, incluant la gestion des salaires.Maîtrise confirmée de la paie en Suisse (personnel horaire et mensuel) et des règles qui s'y appliquent.Excellente maîtrise de MS Office ; une expérience avec un outil de gestion des temps ou un SIRH est un atout.Capacité à travailler de manière autonome, structurée et fiable, en assurant une gestion rigoureuse des informations.Excellentes compétences en communication, sens du service et capacité à accompagner les managers.Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser dans un environnement dynamique.Discrétion, rigueur et respect absolu de la confidentialité.Rejoindre notre équipe, c’est participer à une étape importante de notre évolution. Si vous souhaitez contribuer à une structure en mouvement, construire, améliorer et partager votre expertise, nous serions vraiment heureux de découvrir votre profil via votre candidature sur Jobup.Pour garantir un traitement optimal de votre dossier, nous vous remercions de postuler exclusivement via JobUp.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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