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Responsable de la formation cantonale (80-100%)

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📍 1701, Fribourg 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Code postal:
1700

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
Deutscher Version siehe untenLa formation des sapeurs-pompiers fribourgeois repose sur une coordination cantonale solide et des compétences issues du terrain. Pour renforcer cette mission au sein de notre Etablissement cantonal d’assurance des bâtiments (ECAB), nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e issu·e du monde des sapeurs-pompiers en qualité de :Vos missionsVous définissez et actualisez la doctrine cantonale de formation.Vous concevez et pilotez le référentiel de compétences des sapeurs-pompiers.Vous planifiez et supervisez des cours cantonaux.Vous garantissez l’alignement entre formation cantonale, régionale et fédérale.Vous encadrez et accompagnez les coordinateur·trice·s, formateur·trice·s et instructeur·trice·s.Vous représentez la formation cantonale auprès des autorités et partenaires.Votre profilVous disposez d’une formation ou d’une expérience reconnue en ingénierie de la formation, la pédagogie des adultes ou le management de la sécurité.Vous êtes diplômé·e instructeur·trice SP CSSP (formateur·trice d’adultes constitue un atout).Vous êtes issu·e du domaine des sapeurs-pompiers.Vous justifiez d’une expérience confirmée en conception et pilotage de dispositifs de formation, idéalement dans la sécurité civile ou le secours.Vous avez plusieurs années d’expérience en conduite de projets pédagogiques.Vous maîtrisez le français et l’allemand.Vous faites preuve de leadership, d’écoute et d’excellentes compétences de communication.Nous vous offronsUn environnement stable et responsabilisant.De très bonnes conditions de travail et des prestations sociales attractives.Le profil détaillé de la fonction est disponible sur notre site internetwww.ecab.ch/postes-ouverts/Vous êtes à la recherche d’une fonction variée et pensez correspondre au descriptif du poste, alors envoyez-nous votre candidature complète, via la plateforme jobup.ch.Veuillez noter qu’en raison des périodes de Noël et des vacances, nous donnerons un retour aux candidaturesau plus tôt le 12 janvier 2026. Ainsi, vous aurez tout le temps de réfléchir à cette opportunité !***Die Ausbildung der Freiburger Feuerwehrleute basiert auf einer soliden kantonalen Koordination sowie auf Kompetenzen aus der Praxis. Um diesen Auftrag innerhalb unserer Kantonalen Gebäudeversicherung (KGV) zu stärken, suchen wir eine erfahrene Fachkraft aus dem Bereich Feuerwehr als:Leiter der kantonalen Ausbildung (80 – 100%)Ihre HauptaufgabenSie definieren und aktualisieren die kantonale Ausbildungsdoktrin.Sie konzipieren und steuern das Kompetenzreferenzsystem für Feuerwehrleute.Sie planen und beaufsichtigen kantonale Kurse.Sie gewährleisten die Abstimmung zwischen kantonaler, regionaler und eidgenössischer Ausbildung.Sie betreuen und begleiten die Koordinatoren, Ausbilder und Instruktoren.Sie vertreten die kantonale Ausbildung gegenüber Behörden und Partnern.Ihr ProfilSie verfügen über eine anerkannte Ausbildung oder Erfahrung in den Bereichen Ausbildungsengineering, Erwachsenenpädagogik oder Sicherheitsmanagement.Sie sind diplomierter Ausbilder/Ausbilderin FW FKS (Erwachsenenbildner/Erwachsenenbildnerin ist ein Vorteil).Sie kommen aus dem Bereich der Feuerwehr.Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Ausbildungsprogrammen, idealerweise im Bereich Zivilschutz oder Rettungswesen.Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungsprojekten.Sie beherrschen Französisch und Deutsch.Sie zeichnen sich durch Führungsqualitäten, Zuhörfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus.Wir bietenEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UnternehmenEin stabiles Umfeld, in dem Sie sich einbringen könnenSehr gute Arbeitsbedingungen, sowie attraktive SozialleistungenDas detaillierte Anforderungsprofil findet sich auf unserer Webseite unterwww.ecab.ch/de/offene-stellen/Sie suchen eine vielseitige Funktion und entsprechen dem Anforderungsprofil? Schicken Sie uns Ihr Dossier über die jobup-Website.Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Weihnachtsferien und der Ferienzeit frühestens am 12. Januar 2026 auf die Bewerbungen zurückkommen werden. So haben Sie genügend Zeit, über diese Gelegenheit nachzudenken.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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