Stagiaire RH - Secteur Paie et Assurances sociales

Hôpital fribourgeois

L'HFR Fribourg recherche un-e stagiaire RH en paie et assurances sociales. C'est une belle opportunité d'apprendre dans un environnement dynamique.TâchesTraitement administratif des engagements et changements d'affectations.Saisie de données dans le programme de paie HR Access.Contrôles avant et après bouclement de la paie.CompétencesCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente requise.Rigueur et précision dans le travail administratif.Maîtrise du français ou allemand avec la connaissance de l'autre.Für die deutsche Version siehe untenLa Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, un-e :Stagiaire RH - Paie et Assurances Sociales (80-100%) | CDD de 12 moisVotre mission :Traitement administratif des engagements et des changements d’affectations de collaboratrices/collaborateursSaisie de données dans le programme de paie HR AccessEnregistrement d’indemnités salariales diversesRemboursement des frais de collaboratrices/collaborateursRéalisation des conventions de formationContrôles avant et après bouclement de la paieAutres activités administratives RHVotre profilCFC d’employé-e de commerce, bachelor ou formation jugée équivalenteConnaissances de certaines tâches administratives RH, un atoutRigueur, précisionTrès bonne capacité d’organisationSens des responsabilitésMaîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langueEntrée en fonction: A convenirDurée du stage: 12 moisDélai de postulation: Le poste reste ouvert jusqu’à repourvu. Tant que l’annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues.Renseignements: M. Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél. 026 306 07 05*********************************Die Direktion Human Resources sucht für das HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n:HR-Praktikant/in – Lohn- und Sozialversicherungen (80–100 %) | Befristeter Vertrag von 12 MonatenIhre Aufgaben:Administrative Bearbeitung von Anstellungen sowie Änderungen der Einsatzbereiche von MitarbeitendenDatenerfassung im Lohnprogramm HR AccessErfassung verschiedener Lohnzulagen und EntschädigungenRückerstattung von Spesen der MitarbeitendenErstellung von AusbildungsvereinbarungenKontrollen vor und nach dem LohnlaufWeitere administrative HR-TätigkeitenIhr Profil:Kaufmännisches EFZ, Bachelorabschluss oder eine als gleichwertig erachtete AusbildungKenntnisse in bestimmten administrativen HR-Aufgaben von VorteilSorgfältige und präzise ArbeitsweiseSehr gute OrganisationsfähigkeitVerantwortungsbewusstseinSehr gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache mit Kenntnissen der jeweils anderen SpracheStellenantritt:Nach VereinbarungDauer des Praktikums:12 MonateBewerbungsfrist:Die Stelle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Solange die Ausschreibung online ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Auskünfte:Herr Jean-Brice Michaud, Leiter HR-Administration, Tel. 026 306 07 05