Spécialiste formation continue pour le personnel de l'Etat 70-80%

Etat du canton de Fribourg

Rejoignez le Service du personnel de l'État à Fribourg. Un rôle clé dans la formation continue !TâchesRecueillir les besoins de développement des employés.Concevoir et déployer des programmes de formation adaptés.Accompagner la digitalisation de l'offre de formation.CompétencesFormation Bachelor/Master et expérience en formation requises.Excellentes compétences en communication et rédaction.Capacité à gérer des projets de formation.Spécialiste formation continue pour le personnel de l'EtatTaux d'activité:70-80%Lieu / District:Fribourg, CH, Sarine, CHDélai de postulation:11.01.2026Date d'entrée en fonction:01.03.2026 ou à convenirType de contrat:CDIService:Service du personnel et d'organisationQui sommes-nous?Le Service du personnel et d’organisation SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l'ensemble du personnel de l'Etat avec les technologies appropriées.Pourquoi nous rejoindre ?Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez celien.Vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel de l’Etat de Fribourg ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de mesures et projets en lien avec la formation continue. Vous serez au cœur du développement des compétences, en concevant des dispositifs de formation et en déployant des mesures adaptées aux réalités du terrain. Cela inclue la conception de programmes pour les cadres, le développement d’offres de formation continue. Vous contribuerez également à renforcer l’accompagnement des collaborateurs, des collaboratrices et des cadres dans leur pratique professionnelle, en favorisant les apprentissages informels et en soutenant le transfert des compétences.Vos missionsRecueillir les besoins de développementConseiller et accompagner les différentes parties prenantesMener des projets afin de définir et mettre en place des concepts des programmes et des plans de formation, ainsi que des mesures d’accompagnementCoordonner des mandats de gestion de formationGérer le programme de formation pour les cadresSoutenir et accompagner la digitalisation de l’offreVeiller à l’application des bases légales en matière RH et notamment relatif à la formationSuivre le budget formation, assurer le suivi qualité et l’évaluation des dispositifs de développement des compétencesProfil souhaitéBachelor/Master (UNI / HES) ou formation équivalentePlusieurs années d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétencesFormation complémentaire dans le domaine du développement du personnel (atout)Expérience dans la gestion de projetsConnaissance des marchés publics (atout)Excellentes compétences rédactionnelles et de communicationOrientation résultats et capacité à proposer des solutions adaptées à l’environnement de l’EtatTrès bonne maîtrise des outils digitauxMaitrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue officielleCoordonnées des personnes de contactNicolas Gelmi,Chef de la section Développement du personnel et de l'organisation,E-Mail schreiben,T +41 26 305 51 07Date de publication:16 déc. 2025N° de référence:9686