Conseiller-ère en personnel 80-100%

Etat du canton de Fribourg

Devenez Conseiller-ère en personnel au Service public de l'emploi.TâchesAccompagner les demandeurs d'emploi vers la réinsertion professionnelle.Détecter les freins à la réinsertion et proposer des solutions.Coacher pour développer l'employabilité des candidats.CompétencesCFC ou formation supérieure en RH avec expérience dans le conseil.Compétences en coaching et en gestion d'entretiens divers.Bilingue en allemand et français avec maîtrise des outils numériques.Conseiller-ère en personnelTaux d'activité:80-100%Lieu / District:Fribourg, CH, Sarine, CHDélai de postulation:16.01.2026Date d'entrée en fonction:01.03.2026 ou à convenirType de contrat:CDIService:Service public de l'emploiQui sommes-nous?LeService public de l’emploi(SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez celien.Vos missionsVous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travailVous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploiVous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilitéVous contrôlez le respect des obligations légalesVous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquatesProfil souhaitéCFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi)Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humainesConnaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travailCapacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coachingCapacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stressExcellente maîtrise des outils et des plateformes numériquesMaîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (bilingue)Coordonnées des personnes de contactGeneviève CurratCheffe ORP CentreT +41 26 305 96 85Date de publication:3 janv. 2026N° de référence:9577