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Chef·fe du service social CDI à 70 % (Réf : RSSV-26-15)

📍 1618, Châtel-St-Denis 💼 🏷️ sante 📅 Publié le 17/03/2026

📋 Détails de l'offre

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social. Il a accueilli au 1er janvier 2026 les 3 services sociaux des 9 communes du district.Vous êtes une personne dynamique, capable de trouver des solutions concrètes face aux défis quotidiens ? Vous aimez fédérer les équipes autour d’objectifs communs et insuffler une énergie positive dans vos projets ? En rejoignant le RSSV, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’harmonisation des services sociaux du district et de participer activement à la mise en place d’un guichet famille, dans un environnement stimulant et en pleine évolution. Alors, rejoignez-nous !Chef·fe du service social CDI à 70 % (Réf : RSSV-26-15)MissionDans le cadre de vos responsabilités (30 %), vous piloterez l’intégration des trois services sociaux communaux au sein du RSSV dès janvier 2026. Avec votre équipe, vous veillerez à garantir un service social accessible et de qualité pour toutes les personnes qui en ont besoin, en assurant la pertinence et l’adéquation des prestations selon la nouvelle loi cantonale sur l’aide sociale (LASoc). Vous serez également la personne de référence pour la mise en œuvre du guichet famille (LPCFam).En parallèle, vous consacrerez 40 % de votre activité au suivi direct des bénéficiaires dans le cadre de votre rôle d’assistant·e social·e, ce qui vous permettra de rester proche du terrain et des réalités des usagers.Activités principalesConduire l’adaptation du service à la nouvelle loi cantonale sur l’aide sociale (LASoc)Manager et fédérer l’équipe (8 collaborateurs), en veillant à l’harmonisation des pratiques, à son engagement et à son développementGarantir la qualité et la pertinence des prestations sociales offertes à la populationAssurer le suivi des ressources humaines et financières (dotation en personnel et budget)Définir, en collaboration avec la Direction générale, des objectifs clairs à court, moyen et long terme pour le serviceContribuer activement à des projets structurants, notamment la mise en place du guichet famille (LPCFam)Accompagner directement les bénéficiaires dans le cadre de votre rôle d’assistant·e social·eProfil recherchéTitulaire d’unBachelor HES en Travail social(orientation Service social) ou d’un diplôme jugé équivalentExpérience professionnelle confirmée dans un rôle similaire, avec conduite d’équipeUne formation continue supérieure en management, gestion d'équipe ou en administration publique est un atoutSolides connaissances du système social et de santé suisse, des politiques publiques et des dispositifs cantonauxCapacité à travailler en réseau avec divers partenairesExcellentes aptitudes relationnelles, leadership collaboratif, sens de l’organisation et de la décisionRigueur, orientation solution et pragmatismeAisance dans les tâches administratives et la gestion budgétaireConnaissance du fonctionnement des administrations publiques, un atoutNous offronsUn cadre de travail stimulant, au cœur des dynamiques sociales du cantonSalaire selon l’échelle de traitement du canton de FribourgHoraire flexiblePossibilité de financement de formation continue en lien avec la fonctionEntrée en fonctionA convenirInformations complémentaires auprès de :Monsieur Renaud Gauderon, Tél : 021 948 61 61Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 31 mars 2026.Envoyer ma candidature

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Santé

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