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ICUS (INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE D’UNITÉ DE SOINS)

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📍 1530, Payerne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
À propos de notre institutionSitué à Payerne, notre EMS accueille 44 résident·e·s en long séjour dans un environnement calme et familial. Nous accompagnons des personnes âgées en situation de gériatrie ou de gériatrie complexe. Notre institution est aujourd’hui à un moment charnière de son développement qui prévoit la construction d’un nouvel EMS. La création du poste d’ICUS s’inscrit dans cette dynamique de renforcement des fondations cliniques et organisationnelles. Elle vise à professionnaliser l’unité de soins aujourd’hui, tout en préparant progressivement les compétences et les processus nécessaires au développement envisagé.Votre mission :Sous la délégation de l’infirmière-cheffe, vous assumez la responsabilité opérationnelle et clinique de l’unité de soins. Vous garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge, structurez les pratiques professionnelles et accompagnez l’équipe dans l’évolution de son organisation et de sa culture de soins.Vous pilotez l’amélioration du dossier de soins, soutenez le développement des processus cliniques et veillez à la cohérence des projets personnalisés. Par votre présence de terrain et votre expertise clinique, vous guidez les collaborateurs dans la montée en compétences, la prise de décision et la gestion des situations complexes.En stabilisant et professionnalisant l’organisation actuelle, vous posez également les bases nécessaires à l’évolution de l’EMS et à l’intégration des pratiques dans le futur projet institutionnel.Vos principales responsabilités :Organisation et coordination de l’accompagnement des résident·e·s.Encadrement et animation de l’équipe de soins : accueil, développement des compétences, planification et suivi du personnel.Garantie de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que du suivi des données du dossier de soins.Supervision de l’exécution des prescriptions médicales et délégation des actes conformément aux compétences professionnelles.Collaboration active avec les familles et les partenaires internes et externes, soutenant un travail en réseau cohérent autour des résident·e·s.Suppléance de l’infirmière-cheffe en son absence et participation au management des soins.Votre profil :Infirmier·ère HES diplômé·e ou formation jugée équivalente ; une spécialisation utile au poste constitue un atout.Expérience clinique en gériatrie ou en EMS en Suisse ; une pratique confirmée dans l’accompagnement de situations complexes est souhaitée.Expérience dans un rôle de référence ou d’encadrement (clinique ou managériale) d’une équipe de soins.Maîtrise des outils informatiques de soins, idéalement Carefolio, et rigueur dans l’utilisation et l’amélioration du dossier de soins.Domiciliation dans la région ou disponibilité compatible avec les astreintes et interventions rapides sur site.Compétences de proximité : leadership naturel, approche relationnelle fédératrice, sens de l’organisation et capacité à structurer les pratiques au sein de l’équipe.Motivation à contribuer activement aux objectifs institutionnels et à l’amélioration continue des soins, dans une approche qualitative fondée sur des indicateurs.Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité dans un contexte en évolution.Formation d’évaluateur·trice PLEX / Plaisir un atout.Nous vous offrons :L’opportunité de contribuer à la création d’un poste-clé et de grandir en compétences dans le cadre d’un projet institutionnel en développement.Une collaboration étroite avec une nouvelle équipe dynamique (infirmière-cheffe et direction) engagée dans l’évolution des pratiques.Un EMS à taille humaine, fondé sur des valeurs de proximité, de respect et de bienveillance envers les résident·e·s.Des possibilités de formation et de développement professionnel.Des conditions de travail conformes à la CCT-SAN Vaud.Entrée en fonction1er janvier 2026 ou à convenirNous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)uniquementpar l’intermédiaire du site JobUp. Il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et correspondants au profil.Renseignements📞 Mme Aurélie Meylan, infirmière-cheffe – +41 26 662 89 88

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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