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Gérant:e d'immeubles, 80% 80%

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📍 1302, Vufflens-la-Ville 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
Rejoignez notre équipe de gestion immobilière dynamique ! Profitez d'un environnement de travail collaboratif et de nombreux avantages.TâchesEntretenir des relations avec propriétaires, locataires et concierges.Gérer les baux et les adaptations de loyers efficacement.Assurer le secrétariat et le suivi administratif des dossiers.CompétencesCFC d'employé/e de commerce ou formation similaire requise.Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'allemand.Sens de l'organisation, autonomie et proactivité indispensables.MissionEntretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les locataires, les concierges et les autres collaborateurs de la direction immobilièreGérer les baux, les adaptations de loyersProcéder à la relocation des biens non louésAssurer le secrétariat et le suivi administratif des dossiers de gestion immobilière relatif au portefeuille confié, tant sur le plan de la correspondance que du suivi budgétaireOrganiser et gérer les états des lieux d'entrée et de sortieAssurer le suivi de la gestion technique et l'entretien de tous les objets relatifs au portefeuille confiéParticiper à la préparation des budgets de maintenance, suivre et traiter les factures ainsi que les réclamations techniquesCompétences requisesCFC d'employé/e de commerce ou formation similaireTitulaire d'une formation immobilière de base (USPI, SVIT) ou brevet fédéral gérant immobilierParfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'allemand souhaitéesSens de l'organisation et des responsabilitésAutonomie et pro activitéRigueur et flexibilitéAisance dans les contactsPermis de conduire catégorie BCe que nous offronsRabais et réductions:rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, participation de l'entreprise à l'U-Abo (abonnement au Tarifverbund Nordwestschweiz), réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement:caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolusTemps de travail:5 semaines de vacancesFormation continue:Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable:Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication:appli interne dédiée au personnelSanté:Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuelVotre personne de contactChristine GeiserRH Marketing

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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