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Chargé·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE)

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📍 1260, Nyon 💼 Temps partiel 80% 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps partiel
Code postal:
1260
Grand-Rue 24
Le·la chargé·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE) est intégré·e dans l’organisation générale de Région de Nyon.Tâches du posteLes tâches du poste sont les suivantes :Accompagner les entreprises et les communes dans la mise en oeuvre des plans de mobilité d’entreprises et interentreprises et apporter des conseils personnalisés aux différents acteurs (collaborateurs, entreprises, communes)Assurer le suivi global des mesures de mobilité dans les sites d’entreprises et identifier de nouvelles mesures à mettre en place, en collaboration avec les personnes s’occupant de la mobilité à la RégionCoanimer les 2 séances annuelles des Comités des répondants mobilité d’entreprise (COREM) pour chacune des 7 zones d’intérêt et participer activement à la séance annuelle du Comité de pilotage (COPIL)Tenir à jour les tableaux de suivi des contacts avec les entreprises participant au programme, récolter ponctuellement des données statistiques liées aux habitudes de déplacement des pendulairesAssurer une présence ponctuelle du service Guichet Mobile (guichet-mobile.ch) dans les sites d’entreprises (stands, promotion, etc.)Transmettre au service Communication et marketing de la Région les besoins des entreprises en termes de supports de promotion et actions incitatives ; transmettre des idées pour la mise à jour du site guichet-mobile.ch (infos, offre, liens utiles, etc.)Qualités requisesFormation supérieure HES ou universitaire ou diplôme jugé équivalent en gestion de la mobilité, facility management ou expérience jugée équivalente dans ce domaineExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaireProfil orienté service clientèle, à l’aise avec les contacts et la promotionCompréhension du fonctionnement des collectivités publiquesAutonomie dans la gestion de projet avec planification, capacité d’anticipationRésistance au stress et capacité à oeuvrer dans des situations d’urgence. Sens de la responsabilitéEsprit d’initiative et force de propositionBon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.Aptitude à rédiger des documents soignés, sur la base de modèles et chartesConnaissances statistiques de base (gestion et analyse de données, enquêtes-clients)Excellente maîtrise des outils informatiquesPrécision taux d'activité40% annualisés. La personne doit être disponible à un taux de minimum 60% durant les périodes d'avril à juin et d'août à novembre.Relations hierarchiquesLe poste est supervisé par la responsable opérationnelle, qui est sa responsable directe.Le poste n’encadre pas de collaborateurs et collaboratrices.Dossiers de candidatureLes dossiers complets de candidature (lettre de motivation, CV, certificats) doivent parvenir au jusqu’au 13 février 2026 par courrier ou par e-mail à l’attention de: Boris Mury, secrétaire général, Région de Nyon, Grand-Rue 24, CH-1260 Nyon,Écrire un email

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Associations / Organisations

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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