Assistant·e administratif·ve – 80 % CDD de 6 mois

Police Nyon Région

Rejoignez un Corps de Police dynamique et engagé en Vaud. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité publique dans un environnement de travail humain.TâchesAssurer le traitement et le suivi des e-mails et correspondances.Rédiger des courriers et documents professionnels divers.Organiser des séances et gérer les rapports administratifs.CompétencesCFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente requise.Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).Aisance relationnelle et sens de l'organisation indispensables.Offre(s) d'emploiRejoignez un Corps de Police de proximité, engagé et en mouvementVous souhaitez exercer un rôle clé au cœur d’une organisation publique à taille humaine, ancrée dans une région dynamique de la Côte vaudoise ?L’Association de Police Nyon Région renforce son service administratif et recrute un·e :Assistant·e administratif·ve – 80 % – CDD (6 mois)Votre rôleEn tant qu’Assistant·e administratif·ve, vous contribuez directement au bon fonctionnement du Corps de Police. Vous êtes un maillon essentiel du soutien administratif, au service des équipes et de la mission de sécurité publique.Vos principales responsabilités• Traitement et suivi des e-mails et de la correspondance• Rédaction de courriers et documents professionnels• Envoi et gestion administrative des rapports de police• Organisation de séances, convocations et rédaction de procès-verbaux• Soutien transversal pour l’ensemble des tâches administratives liées au Corps de PoliceVotre profilVous êtes reconnu·e pour votre fiabilité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et sang-froid.Vous disposez notamment de :• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente ;• Suisse ou Permis C ;• Expérience préalable dans une fonction administrative ou similaire ;• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;• Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;• Sens aigu de l’organisation, réactivité et capacité à faire face aux imprévus ;• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités ;• Aisance relationnelle et communication professionnelle.Ce que nous vous offrons• Un environnement de travail stimulant et porteur de sens, au service de la collectivité ;• Une institution à taille humaine, favorisant la collaboration, la confiance et la proximité ;• Un cadre de travail structuré, tout en étant en évolution constante ;• Des missions variées, utiles et concrètes.Catégorie salariale :Sans CFC : Catégorie A, échelons 1 à 10, à 100% : 58'723.- à 72'928.-Avec CFC : Catégorie B, échelons 1 à 10, à 100% : 72'540.- à 90'087.-Entrée en fonctionDe suiteIntéressé·e ?Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) par voie électronique à :E-Mail schreibenSeules les candidatures correspondant au profil recherché seront traitées.