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IT Business Developer / Responsable du Développement Commercial IT

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📍 1227 Genève 💼 CDI 🏷️ marketing 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Dans le cadre de son développement, HCM Partners recrute un(e) IT Business Developer / Responsable du Développement Commercial IT basé(e) à 1227 Genève.

HCM Partners accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.

Vos responsabilités au quotidien incluront :

• Développer et fidéliser un portefeuille de PME auprès des TPE et PME en Romandie
• Prospecter et générer de opportunités commerciales
• Conseiller les clients sur leurs enjeux IT et leur transformation digitale
• Présenter et promouvoir nos services : Externalisation du département IT, Infrastructures IT et réseaux, Cybersécurité, Solutions Microsoft 365 et cloud, Téléphonie d’entreprise, Hébergement et virtualisation
• Développer et maintenir des applications robustes et scalables
• Prendre part à aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile

HCM Partners recherche une personne rigoureux(se), dotée de :

• Profil d’ingénieur avec une background réussie dans la vente B2B dans le secteur IT, Telecom ou services technologiques en Suisse (une obligation).
• Excellentes capacités de prospection et de développement commercial (multi canaux). Aisance relationnelle avec les dirigeants, responsables IT et décideurs.
• Esprit entrepreneurial et intérêt pour les nouvelles technologies (cloud, cybersécurité, intelligence artificielle, automatisation).
• Français irréprochable (C2) et un très bon niveau d’anglais professionnel (B2/C1).
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée dans un rôle similaire

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible
• Formation continue et certification prise en charge
• Salaire compétitif selon background
• Assurances sociales complètes

Saisissez cette perspective unique à 1227 Genève et rejoignez une équipe passionnée.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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