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Responsable Assemblage et Décoration

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📍 1217, Meyrin 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1217
Rue Emma-Kammacher 12
Boucledor, acteur incontournable depuis 60 ans dans la conception et la fabrication de boucles et fermoirs haut de gamme, collabore avec les grandes maisons de l’horlogerie de luxe. Maîtrisant l’ensemble de sa chaîne de production et certifiée ISO 9001, notre entreprise met son savoir-faire au service de l’excellence et de l’amélioration continue.À taille humaine et membre du Responsible Jewellery Council (RJC), Boucledor s’engage à promouvoir des pratiques responsables, tant sur le plan éthique qu’environnemental, tout en veillant au bien-être de ses collaborateurs. Notre environnement de travail est stimulant, rythmé par des défis quotidiens et des projets ambitieux.Dans le cadre d’un futur départ en retraite, nous recherchons pour notre Département Production un ou une :Responsable Assemblage & Décoration-------------------------------------------------------------------------------Titre :Responsable Assemblage et DécorationReporte au :Directeur de ProductionTaux d’activité :100%Lieu de travail :Meyrin (Genève)Type de contrat :Contrat à durée indéterminée (CDI)Prise de poste :Dernier trimestre 2026, au plus tard le 01.01.2027--------------------------------------------------------------------------------MissionDans le respect des objectifs qualité, coûts et délais, vous assurez la gestion d’une équipe de production, soit le département Assemblage & Décoration, et son fonctionnement administratif, opérationnel et stratégique.Vos responsabilitésOrganisation & Gestion de productionAssurer le bon déroulement des opérations d’assemblage & de décoration : assemblage, prémontage, montage, marquage, décoration, sertissage et technologie laserGarantir la qualité des produits au niveau du départementGérer le planning de production en collaboration avec le Directeur Production : organiser le travail, suivre et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs (qualité, délai et coût)Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts directs et indirectsAssurer la maintenance du matériel en gérant les priorités en collaboration avec le service MaintenanceÊtre un appui technique quotidien à forte valeur ajoutée à l’équipe de productionDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, efficacité, qualité, taux de rebutsAmélioration continueCollaborer avec les services support pour identifier des leviers d’améliorationProposer des optimisations en termes de gestion de production, d’outillage, d’agencement et d’organisationProposer des investissements nécessaires en matériel et aménagementÊtre à l’écoute et s’adapter aux évolutions (agilité) : produits, technologies, formes d'organisation du travailGestion d’équipeAnalyser les charges et capacités de l’atelier et adapter la structure organisationnelle de son service aux besoins opérationnelsOrganiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins et des imprévusFédérer et piloter l’équipe Assemblage & Décoration, en développant la formation et la polyvalence au sein de l’atelierFormer l’équipe du département sur les procédures internes : production, qualité, rangement et sécuritéVeiller au respect du règlement intérieur, des normes de sécurité et de l’environnement de travailVotre profilFormation & connaissancesDiplôme en micromécanique, mécanique ou formation équivalenteFormation complémentaire en leadership et/ou gestion d’équipeBonne connaissance des processus de fabrication de produits en environnement industrielMaîtrise des méthodes de résolution de problèmes au niveau atelierConnaissance de la lecture de plans selon les normes ISOConnaissances en qualité fonctionnelle (dimension esthétique appréciée également)Maîtrise des outils informatiques usuels (Pack Office)Connaissance d’un ERP (SAP est un atout) et d’un MESExpérience & compétencesExpérience confirmée d’au moins 3 ans en tant que responsable d’une équipe de production, idéalement en environnement horloger ou micromécanique de précision (au sein d’un département assemblage est un atout)Capacité à piloter des projets : planification, animation, suivi et coordinationForte orientation amélioration continue des processus de fabricationAptitude à formaliser les processus et procéduresCapacité à analyser, anticiper et optimiser les flux de production, en apportant un regard critique et constructifSavoir-être & leadershipForte conscience professionnelle : sens des responsabilités, de l’urgence et des prioritésPersonnalité proactive, réactive et anticipativeExcellent entregent et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communsLeadership technique et de terrain : présence quotidienne en atelier, polyvalence, démonstration par l’exemple, implication au cœur des activités opérationnellesCapacité à asseoir sa légitimité par la compétence technique, l’esprit d’équipe et la communication transparenteEsprit analytique développé, capacité de remise en question et vision stratégiqueProfil à haut potentiel technique et leadership, fiable et reconnu comme personne de confianceBOUCLEDOR en quelques mots…Boucledor, c’est une expertise à forte valeur ajoutée dans le domaine de la Haute Horlogerie depuis 1965, spécialisée dans la fabrication de boucles, fermoirs et masses oscillantes.L’entreprise compte environ 200 collaborateurs, répartis entre :60 % dédiés à la production40 % aux fonctions supportNos départements de productionÉtampageUsinagePolissageAssemblage & DécorationNos départements supportMécaniqueMaintenanceQualitéSupply ChainBureau Technique & InnovationTechnico-CommercialFinance & Ressources HumainesFaire partie de l’aventure Boucledor, c’est :Rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine, en pleine croissance, où vos idées et votre engagement ont un réel impactIntégrer la grande famille des manufactures horlogères suisses, attachées à des conditions de travail de qualité, notamment par l’adhésion à la CCT HorlogèreÉvoluer dans un environnement stimulant et varié, qui valorise l’esprit entrepreneurial et la contribution de chacun à la réussite collectiveCe qui tient à cœur à Boucledor, c’est :Son savoir-faire :nos techniciens et artisans maitrisent des techniques innovantes et traditionnelles qui garantissent des résultats à la hauteur de vos attentes. Chez nous, notre savoir-faire n’est pas un simple mot, c’est notre ADN !Son agilité :nos équipes travaillent pour développer des produits et des services innovants qui répondent aux défis d’aujourd’hui et demain. Chaque innovation est une opportunité et chaque changement, une chance d’évoluer !Son engagement :la qualité de nos produits mais également de nos pratiques éco-responsables renforcent fortement notre partenariat avec nos clients. Nos clients s’engagent et nous aussi !PostulationPrêts à relever le défi ?Si ce poste suscite votre intérêt, nous vous remercions par avance de nous transmettre votre dossier de candidature complet via JobUp ou à l’adresse suivante :Écrire un email.Le dossier doit comprendre les documents suivants :Curriculum Vitae (CV)Lettre de motivationCertificats/Attestations de travail/lettres de recommandationCopies des diplômes et attestation de formation continuePour information, un dossier incomplet ne pourra être considéré à l'étude.Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre souhait de rejoindre Boucledor !

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Horlogerie / Optique / Mécanique de précision

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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