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Assistant(e) Sales Marketing

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📍 1208, Genève 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

À propos de COOMSCOOMS est une marque de cookies premium en forte croissance, active en B2B et retail. Nous structurons actuellement notre acquisition marketing et nos processus internes afin de soutenir notre développement.Assistant(e) Sales MarketingVotre rôleSous la supervision du Responsable Marketing & Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’acquisition, l’optimisation des ventes et la structuration des processus internes.Marketing• Participer à la stratégie d’acquisition B2B et B2C (inbound & outbound)• Créer et piloter des séquences de prospection via Lemlist• Développer la prospection et la visibilité B2B sur LinkedIn• Réaliser des analyses de marché et benchmarks concurrentiels• Contribuer à la création de supports commerciaux et marketingSales• Soutenir l’équipe commerciale dans la gestion des prospects et clients• Gérer, structurer le CRM (HubSpot) et assurer le suivi rigoureux des opportunités dans HubSpot (KPIs d’acquisition)• Mettre en place et optimiser des campagnes d’emailing et d’automatisation• Préparer les présentations clients• Participer à l’organisation d’événements commerciaux• Assurer un support administratif lié aux ventesOrganisation & Qualité• Documenter et optimiser les processus internes• Mettre en place des dashboards de suivi (acquisition, ventes, performance)• Améliorer les workflows marketing et commerciaux• Assurer le contrôle qualité des livrables sur les projets internesProfil recherché• Formation : EHL, HEC ou formation équivalente• Première expérience en marketing d’acquisition, automation ou support commercial• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint• Bonne compréhension des logiques d’acquisition B2B• Expérience ou forte appétence pour HubSpot, Lemlist, LinkedIn et Google Analytics• Esprit structuré et orienté performance• Rigueur et sens du détail• Proactivité et autonomie• Très bonnes capacités rédactionnelles• Sens de l’analyse et orientation résultatsAvantages• Environnement entrepreneurial et dynamique• Impact direct sur la croissance de l’entreprise• Responsabilités rapides• Participation active à la structuration d’une marque en expansionPostulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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