Un.e ingénieur.e système senior

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📍 1205, Genève 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1205
Avenue du Mail 22

Description du poste

Evolutis est une entreprise qui a plus de 20 ans d’expérience pour accompagner les PME suisses romandes dans la fourniture de services Cloud-Privé (depuis sa propre infrastructure) et la gestion de leur parc informatique.Nous assurons nos missions avec éthique, vision et humanité. Chez nous, les clients savent mettre des noms sur les experts qui les accompagnent au quotidien dans l'évolution digitale de leur entreprise.Nous offrons un service personnalisé et sécurisé avec pour objectif principal d'offrir du confort à nos clients. Le but? Qu’ils se consacrent entièrement à leur activité, en toute sérénité.En somme, nous gardons toujours en tête que notre client final, c’est l’humain derrière sa machinePour accompagner son développement, Evolutis SA recherche un/une un.e ingénieur.e systèmes seniorVos tâches :Conduire et gérer des projets d’installation ou d’optimisation de systèmes informatiquesEffectuer des interventions de maintenance sur les systèmes informatiques des ClientsSuivre les demandes et incidents remontés par la Hotline niv. 1, jusqu’à leur clôtureAssurer la satisfaction des Clients, en veillant particulièrement au respect des engagements de serviceVos connaissances techniques :VMWare, Windows Server, Active Directoy, Microsoft 365, RDS, Exchange, VeeamRéseau : Switch, VLAN, Firewall Sophos / Fortinet, VPNVotre profil :Formation CFC informaticien ou titre équivalentExpérience de plus de 3 ans en gestion de système informatique dans une société de services informatiques ou dans un secteur d'activité exigeantExpérience dans la réalisation seul(e) de gestion de projets d’installation et d’optimisation de systèmes informatiquesCapacités d'analyse experte pour approfondir et trouver les causes des dysfonctionnements, et proposer la solution la plus efficaceSens du service Client : comportement professionnel axé sur la réactivité, l'efficacité, les aptitudes relationnelles et rédactionnellesBonne présentation et communicationVif d’esprit, vous savez anticiper, prendre des initiatives et proposer des améliorationsRigoureux, vous savez gérer votre stress et savez gérer les prioritésVous souhaitez vous perfectionner et vous impliquer dans une PME en développementTrès bon niveau d'anglais afin de pouvoir répondre aux clients et aux différents supports éditeurs/constructeursSuisse ou permis CPermis de conduire auto valableNous offrons :Un environnement dynamiqueUn travail variéLa possibilité de développer vos connaissances techniquesDes responsabilités et de l'autonomieEntrée en fonction :De suite ou à convenirPostulation avec lettre de motivation, copie des diplômes, certificats de travail, prétentions salariales, disponibilité et références (Dossiers complets SVP).UNE REPONSE SERA DONNEE UNIQUEMENT AUX DOSSIERS QUI CORRESPONDENT AUX CRITERES MENTIONNES CI-DESSUS

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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