Senior HRIS Specialist - SuccessFactors - Mission de 6 mois

Teoxane SA

You can find all of our job offers by clicking here: https://www.teoxane.com/.Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, les Laboratoires Teoxane se consacrent aux hommes et aux femmes qui souhaitent se sentir au mieux d’eux-mêmes tout au long du temps, en repoussant les limites de la médecine esthétique et en challengeant le marché. Ainsi nous inventons des solutions sûres, prouvées, inspirées par les milliers de patients que les cliniciens rencontrent chaque semaine. Notre maîtrise de l’acide hyaluronique nous permet de proposer des produits de comblements et des dermocosmétiques de la plus haute performance, dans plus de 90 pays dans le monde et d’être le 3ème acteur mondial des fillers à base d’acide hyaluronique.Dans le cadre du renforcement de notre équipe SIRH, nous recherchons un(e) Senior HRIS Specialist avec une expérience confirmée sur SAP SuccessFactors pour une mission de 6 mois. Le/la candidat(e) interviendra sur l’administration, le pilotage et l’optimisation de 7 modules SuccessFactors, en coordination étroite avec notre partenaire.Senior HRIS Specialist – SuccessFactors – Mission de 6 moisActivités principales :Assurer la configuration, l’administration et la maintenance courante des modules SuccessFactors.Analyser les besoins métiers et proposer des solutions simples et efficaces.Piloter la relation avec le partenaire : priorisation, suivi des développements, validation fonctionnelle, mises en production.Contribuer aux projets d’évolution du SIRH et à l’amélioration continue des processus.Réaliser les tests, la documentation et la gestion des incidents.Assurer le support de niveau 2 et accompagner les utilisateurs.Votre profil :Minimum 3 ans d’expérience opérationnelle sur SuccessFactors (certification appréciée).Capacité à intervenir directement sur la configuration et délivrer des solutions fiables.Capacité à gérer la relation avec le partenaire externe et à organiser la priorisation des demandes internes.Flexibilité pour intervenir sur plusieurs modules SuccessFactors.Forte orientation résultats, rigueur et esprit analytique.Maîtrise avancée d’Excel et sens aigu de la qualité des données (contrôles, fiabilité, cohérence).Français courant et anglais niveau intermédiaire.Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement stimulant & formateur: des sujets variés qui favorisent une montée en compétences rapide.Une vraie polyvalence: ici, pas d’expertise limitée à un seul module – vous développez une vision globale du SIRH et une compréhension end-to-end des process RH.Un rôle clé dans une équipe dynamique, où les décisions se prennent rapidement et où votre contribution a un impact direct.Modules SuccessFactors :Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development.