Collaborateur / Collaboratrice scientifique

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📍 1203, Genève 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Code postal:
1200

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Licence/Bachelor

Description du poste

Genève (et travail à domicile) | 80-100%Ce à quoi vous pouvez contribuerAnalyser les processus relatifs aux échanges d'information dans le cadre du premier pilier ; recueillir les besoins du métier, les transcrire en exigences et spécifications et suivre leur mise en œuvre pour s'assurer de leur conformitéParticiper à la définition de leur évolution à moyen terme, coordonner et prioriser les adaptations de la future plateforme en collaboration avec les services opérationnels et les partenaires institutionnels ; soutenir ces derniers dans l'intégration des services IT offerts dans leur propre système d'informationOrganiser les tests de validation d'une release avec les équipes opérationnelles ; créer et maintenir les plans de tests ; élaborer les cas de test et les mettre à disposition des développeurs et du métierConcevoir et réaliser des analyses des données contenues dans les systèmes d'information de la Centrale de compensation et dans les systèmes centraux des assurances sociales du premier pilierCe qui vous rend uniqueTitulaire d'une formation supérieure dans un domaine quantitatif (mathématiques, physique, informatique) et bénéficiant d'une expérience avérée en Business analysis (certification CCBA ou CBAP un plus), dans l'exécution de tests dans le cadre de projets d'application (certification ISTQB un plus) et dans le développement agile (en particulier en tant que Product owner)Bonnes connaissances en informatique décisionnelle ainsi que des bases de données relationnelles (en particulier du langage SQL)Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, de manière autonome, structurée, et pragmatique, avec de très bonnes capacités d'analyse et de rédactionPersonne curieuse, persévérante et dotée d'un excellent esprit de synthèse. Les résultats produits se caractérisent par leur rigueur et leur précisionBonnes connaissances d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglaisEn quelques motsGagner en efficacité et en transparence est un enjeu incontournable des prochaines années pour le premier pilier. Une numérisation accrue des processus est donc indispensable et, pour y parvenir, une nouvelle loi est en discussion au parlement. Elle vise en particulier à mettre en place une plateforme électronique du 1er pilier comme nouveau portail d'accès. Cette plateforme s'appuiera sur les systèmes déjà en place à la Centrale de compensation, qui sera responsable de sa gestion. Pour renforcer notre équipe en charge du développement de cette plateforme, nous recherchons une personne motivée et prête à relever un défi à la fois passionnant et exigeant.Ce que nous offronsTravailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.Santé au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.Tous les avantagesLa Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.Informations complémentairesQuestions sur le postePierre-Antoine Rey+41 58 46 19847Questions sur la postulationSabrine Sonia Hinda Farjaoui+41 58 46 19257

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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