Consultant(e) EPM

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📍 1200, Geneva 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1200

Description du poste

Rejoignez Talan, un leader international en transformation digitale. Découvrez un environnement innovant et stimulant.TâchesDéployer des solutions de pilotage de la performance.Contribuer à toutes les phases des projets EPM chez nos clients.Former et accompagner les utilisateurs finaux sur les solutions EPM.CompétencesMinimum 3 ans d'expérience en EPM ou contrôle de gestion exigé.Maîtrise des outils EPM comme Jedox, Anaplan ou SAP.Rigueur, esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.Consultant(e) EPMFull-timeContract Type: Long term contractCompany DescriptionTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.Job DescriptionEn tant que Consultant EPM, vous interviendrez dans le déploiement de solutions de pilotage de la performance chez nos clients.Vos missions principales :Intervenir sur toutes les phases d’un projet : recueil du besoin, animation d’ateliers métiers, conception, mise en production, contribuer aux phases de test/recette et suivi.Monter en compétences sur différentes solutions EPM du marché.Réaliser des PoC, organiser des retours d’expérience (REX) et assurer une veille technologique.Contribuer au développement de l’offre EPM : avant-ventes, transferts de connaissances, ateliers techniques, recrutement, etc.Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipeAu quotidien, vous serez amené(e) à :Comprendre les enjeux métiers, analyser des processus de planification, d’élaboration budgétaire, de re-prévision, de simulation, de consolidation et de reportingConcevoir et mettre en œuvre des applications couvrant les processus prévisionnels et budgétaires.Proposer et déployer des analyses d’écarts pour identifier les leviers de performance.Réaliser les développements et paramétrages sur les solutions EPM.Former et accompagner les utilisateurs finaux.Documenter et faire évoluer les applications pour les enrichir dans la durée.QualificationsExpérience :Minimum 3 ans d’expérience en EPM ou en contrôle de gestion.Au moins 1 an d’expérience sur l’outil EPM (Jedox, Anaplan, SAP, Board, Oracle..).Une expérience sur des projets Data est un plus.Compétences techniques :Maîtrise indispensable de plusieurs des technologies suivantes : Jedox ou/et Anaplan ou/et SAC Planning et Board.Bonne connaissance des concepts financiers : contrôle de gestion, comptabilité analytique, budgétisation, reporting, corporate finance.Capacité à travailler sur des projets complexes, à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées.Qualités personnelles :Rigueur, méthodologie et sens de l’écoute.Esprit d’équipe, coopération et capacité à partager vos connaissances.Dynamisme, curiosité, goût pour le travail en équipe et le sens du service.Excellent relationnel et communication fluide avec tous les interlocuteurs d’un projet.Bon niveau de français et d’anglais à l’oral comme à l’écrit.

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Entreprise dans le secteur Droit

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Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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