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Responsable du service Finance et Approvisionnement (H/F - 80-100%)

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📍 1170, Aubonne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1170
Chemin Lucien Chevallaz 5
Tout débute en 1895, lorsque la jeune entreprise Société Electrique des Forces de l’Aubonne (SEFA) obtient la double mission de mettre en œuvre un tramway reliant Allaman, Aubonne, puis Gimel, et celle d’exploiter les eaux de l’Aubonne afin de produire del’électriciténécessaire à son fonctionnement et au développement de cette région.130 ansau profit de la technologie et de l’entrepreneuriat, une histoire dont nous sommes fiers !Forte de ce passé, la SEFA a également desvisionsd’avenir, en accord avec les besoins d’aujourd’hui et les solutions de demain, ainsi que la volonté de participer encore longtemps au développement durable et à la résilience de notre belle région. Notre vision est d’accompagner nos clients dans une offre 100% locale de prestations durables et intelligentes dansl’énergie, lemultimédia, lamobilitéet lesservices aux communes.Si vous aussi, vos actions quotidiennes en faveur de vos clients et de votre région sont guidées par desvaleursfortes, et que vous voulez participer à latransition énergétique et digitale, afin de répondre à la croissance constante et aux défis passionnants qui nous attendent, rejoignez-nous !En tant que membre de la Direction et partenaire stratégique du Conseil d’administration, vous jouez un rôle clé dans la gouvernance et la performance globale de la SEFA. Vous assurez une gestion financière pérenne, pilotez la performance de l’entreprise et supervisez l’approvisionnement électrique dans un environnement réglementé et en constante évolution.Vous contribuez activement aux décisions stratégiques, accompagnez le développement de l’entreprise et garantissez la solidité financière à court, moyen et long terme.Vos missionsPilotage financier et stratégiquePiloter les clôtures annuelles et trimestrielles et produire un reporting financier de haute qualitéÉlaborer et maintenir la planification financière à 5 ansSuperviser le processus budgétaire et garantir son alignement avec la stratégie de l’entrepriseAssurer la gestion de la trésorerie et le placement des excédentsSuivre la performance financière (CA, EBITDA, KPI) et proposer des mesures correctivesContrôle interne, investissements et gouvernanceGarantir l’application et l’évolution du système de contrôle interneVeiller au respect des règles d’investissement et de financement définies par le Conseil d’administrationPréparer les dossiers financiers pour la Direction et le Conseil d’administrationParticiper aux séances de la Commission des finances et du Conseil d’administrationAssurer la direction financière de sociétés partenaires et filialesApprovisionnement électrique et veille stratégiqueSuperviser l’approvisionnement électrique conformément au manuel de gestion des risquesPiloter les processus de tarification (énergie et utilisation du réseau)Assurer une veille stratégique sur le marché de l’énergie et les évolutions réglementairesParticiper à des groupes de travail sectoriels (Inera, Multidis, etc.)Management et développement des équipesEncadrer, motiver et développer une équipe pluridisciplinaire (comptabilité, contrôle de gestion, approvisionnement)Fixer des objectifs clairs et instaurer une culture de la performanceFavoriser une collaboration transverse forte avec l’ensemble des servicesRecruter et intégrer de nouveaux talentsOptimisation des processusOptimiser les processus financiers et d’approvisionnementContribuer au choix et à l’implémentation d’outils digitaux (automatisation, digitalisation, IA)Améliorer l’efficience, la fiabilité et la rapidité des flux d’information financièreVotre profilFormation et expérienceFormation supérieure en finance ou gestion (HEC / HES) idéalement complétée par une formation continue en gestion d’entreprise et/ou gestion de projetExpérience confirmée dans une fonction similaire, incluant la gestion d’un service financeSolide expérience en management d’équipe et en conduite du changementCompétences techniquesExcellente maîtrise des processus financiers (comptabilité analytique, trésorerie, budget, reporting, financement)Idéalement, une bonne connaissance du domaine de l’énergie (ou forte capacité à s’y approprier rapidement)Expérience dans les projets d’investissement (business plan, TRI, payback, ROI)Intérêt marqué pour la digitalisation et l’automatisation des processusLangues et outilsFrançais : langue maternelle ou parfaite maîtriseAnglais et allemand : niveau B2 un atoutAisance avec les outils bureautiques et les logiciels financiersQualités personnellesLeadership naturel et capacité à fédérerVision stratégique et orientation résultatsEsprit critique et posture de partenaire stratégiqueExcellentes compétences relationnelles et de communicationGrande rigueur, sens des priorités et résistance au stressCapacité à évoluer dans un environnement complexe et exigeantAdhésion aux valeurs de la SEFAConditions particulièresDisponibilité pour des séances en dehors des horaires de bureauImplication dans les événements régionauxPlanification des vacances coordonnée avec les autres cadresDate d’entrée :À convenirNous offronsRejoindre la SEFA, c’est occuper un rôle stratégique au cœur des décisions, avec un impact direct sur la performance et le développement de l’entreprise, dans un secteur clé en constante évolution. Nous offrons un environnement stimulant et humain, des responsabilités variées, une grande autonomie et des conditions attractives correspondant à un poste de cadre de Direction.Si cette aventure vous tente et que vous êtes prédisposé à préparer notre région aux enjeux de notre temps, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes d’ici au20 février 2026.

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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