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Head of IT Software Development 80–100 %

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📍 1110, Morges 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1110
Avenue de la Gottaz 28A
Nous mettons en réseau dans toute la Suisse des administrations, des autorités, des entreprises et la population par le biais de solutions et de prestations informatiques efficaces, sécurisées et complètes.Head of IT Software Development 80–100 %MorgesConstruis avec nous l'avenir numérique en tant que cadre dirigeant visionnaire. Tu prendras la direction de notre développement logiciel et influenceras l'orientation technologique de notre entreprise. Ce faisant tu diriges une équipe motivée composée d’une vingtaine de collaborateurs et tu apportes également ton expertise opérationnelle, technique et managériale.Ce que tu faisTu assumes la responsabilité entière du développement logiciel – sur le plan technique, qualitatif, sécuritaire et en matière de conduite du personnel.Tu diriges et assures le développement professionnel d’une équipe composée d'une vingtaine d'ingénieurs logiciels.Tu endosses les décisions architecturales, définis les stacks technologiques et veilles à ce que les directives de développement soient claires et appliquées.Tu assures le succès de la mise en oeuvre de nos projets en collaboration avec les Product Owners, la Direction Business, les systèmes Engineers et les Stakeholders.Qualité, respect des délais et des budgets incombent à ton domaine de responsabilité.Tu encourages et promeus une culture de développement agile et innovante dans un climat d’élan et de renouveau.Ce qui te caractériseDiplôme en informatique ou ingénieur (EPFL, HES, Uni)Plusieurs années d'expérience (5 à 8 ans) dans la conduite et la gestion d’équipes de développement logiciel, idéalement dans un environnement agile.Connaissances approfondies dans le développement de solutions en Java, Oracle et des environnements IntelliJ, Maven, Git, des architectures logicielles modernes, des technologies cloud et du DevOps.Esprit entrepreneurial et stratégique, excellentes compétences en communication et leadership enthousiasteOuvert à des déplacements à Zurich/Saint-Gall de temps en tempsTrès bonne maîtrise du français (C2) et de l'allemand (C1), la maîtrise de l'anglais est un atout.Ce que nous t'offronsTravail à domicile possible jusqu'à 60 % pour un temps plein à 100 %Achat de congés jusqu’à 2 semaines par anSemaine de 41 heures avec horaires flexibles pour un temps pleinAu moins 25 jours de congés pris par anFinancement à 100 % des formations continues, tant sur le plan financier que sur le plan du temps (sauf pour engagement temporaire)Abonnement demi-tarif CFF gratuit pour tous les collaborateurs (sauf pour engagement temporaire de moins d’un an)Nous cultivons une culture d'entreprise ouverte et informelle, alors n'hésite pas à nous envoyer ta candidature en nous tutoyant.PartagerPartager par LinkdinPartager par XingImprimerShare on FacebookPartager par e-mailContactChristoph WidmerLeiter Human ResourcesTéléphone+41 58 660 22 32Aucun dossier des agences de recrutement ne sera accepté pour ce poste. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre considération.Candidature en lignePostuler avec xeebo

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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