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Senior Sales Manager

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📍 1070, Puidoux 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1070
Chemin du Signal
Á propos de nousLe groupe Seiler & Constantin, fondé par André Seiler et Christian Constantin, est en pleine effervescence avec l’ouverture prochaine de son premier hôtel en Suisse. Notre ambition est de développer une collection de quatre hôtels de luxe à travers le pays, offrant des expériences uniques à nos futurs clients.Dans le cadre de cette première ouverture, nous recherchons un(e) Senior Sales Manager capable de structurer, incarner et déployer la stratégie commerciale dès le premier jour. En tant que Senior Sales Manager, vous êtes un acteur central de la phase de pré-ouverture puis de la montée en puissance de l’hôtel. Vous pilotez le développement commercial sur les segments Corporate, MICE, Groupes et Loisirs premium, tout en contribuant activement au positionnement, à la notoriété et à la performance globale de l’établissement sur les marchés local et national.Ce poste allie vision stratégique, leadership commercial et forte présence terrain, dans un environnement entrepreneurial.Vos missionsPhase d’ouverture :Contribuer à la définition du positionnement commercial et de la stratégie de lancement de l’hôtelStructurer les bases commerciales : outils, process de vente, CRM et indicateurs de performanceActiver son réseau local et national pour générer rapidement des opportunités businessSécuriser les premiers comptes clés et contrats stratégiques (Corporate, MICE, Groupes)Participer à la construction des offres commerciales et EventsReprésenter l’hôtel avant ouverture auprès des partenaires et acteurs clés du marchéPréparer les budgets d’ouverture et de fonctionnement, en assurant la cohérence économique et qualitative du projetPhase opérationnelle :Piloter et ajuster la stratégie commerciale selon la performance et l’évolution du marchéDévelopper, fidéliser et faire croître le portefeuille de Key AccountsSuperviser la dimension commerciale et contractuelle des Events & MICESuivre les indicateurs de performance (revenus, pipeline, mix de segments, marges)Contribuer aux budgets, prévisions et reportings à destination de la DirectionAccompagner et faire monter en compétence les équipes Sales / EventsVotre profilDiplôme en hôtellerie, commerce ou équivalent (Master, MBA ou titre équivalent)8 à 10 ans d’expérience confirmée en ventes hôtelières, idéalement dans des établissements haut de gamme ou lors d’ouvertures d’hôtelsExcellente connaissance du marché local et nationalRéseau actif sur les segments Corporate, MICE et GroupesVision stratégique et capacité à structurer un développement commercialExpertise en négociation complexe et gestion de comptes clésLeadership naturel et excellent relationnelMaîtrise du français et de l’anglais (autre langue un atout)Ce que nous offronsL’opportunité unique de participer à l’ouverture du premier hôtel de la Collection Seiler & ConstantinUn environnement stimulant, créatif et collaboratifUne rémunération compétitive, alignée sur le marché suisseDes avantages liés à la fonction et des opportunités d’évolution au sein du groupe, avec le développement des futurs établissementsInformations pour postulerSi vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de Seiler & Constantin SA, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et participez à la création d'une collection d'hôtels de luxe en Suisse.

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Entreprise suisse

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Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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