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📍 1042, Assens 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1042
SPIE Suisse SAest un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.Ta missionTu joues un rôle central dans la gestion contractuelle et la maîtrise des risques sur nos projets de construction. Rattaché directement à la Direction Opérationnelle, tu travailles en étroite collaboration avec le Project Management Office, les responsables de département, les chefs de projet, les finances et légal pour sécuriser la performance contractuelle et soutenir les équipes dans la gestion des projets opérationnels.Gestion contractuelle & maîtrise des risquesAnalyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviersMettre en place une gestion proactive des risques en collaboration avec les équipes projetsCollaboration étroite avec le PMO et la Direction opérationnelle pour intégrer la dimension contractuelle dans la gouvernance et la méthodologie de gestion de projetClaims & négociationsSuivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope)Piloter les processus d'analyse et de formulation de réponse aux claims.Soutenir les responsables et les chefs de projet dans la préparation et la stratégie de négociationParticiper directement aux négociations avec les MO, sous-traitants ou autres partenaires contractuelsExcellence juridique & prévention des litigesConseil aux équipes pour éviter les situations critiquesPromotion des bonnes pratiques contractuellesVeille juridique sur la construction et les marchés CH (publics/privés)Travail avec le service légal en cas de litige, procédures ou arbitrageTon profilUne formation supérieure en droit, ingénierie, gestion de la construction ou équivalentUne solide expérience dans un rôle similaire dans les secteurs de construction, énergie et infrastructureUne très bonne maîtrise des contrats de construction en Suisse (SIA, FIDIC, normes locales)D'excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse ainsi que de très fortes aptitudes en négociationForte orientation solution, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes et multi-intervenantsD'excellentes compétences en communication orale et écrite en français et de très bonnes connaissances en anglais ou en allemandLieu de travail est Satigny (GE) ou Bussigny (VD)Pourquoi nous rejoindre ?Horaires flexiblesCadre de travail moderne et stimulantPossibilité de formation et de développement interneCaisse de pension et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légalParking gratuitBornes de recharge (pour les véhicules de fonction)Une organisation du travail performante et des outils de travail modernesDivers autres avantagesLe poste t'intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».Pour tout renseignement complémentaire, tu contacte Philipp Tschudi par e-mail ou par téléphone +41 58 301 10 85.Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Télécommunications

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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