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Boursier·ère communal·e

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📍 1026, Echandens 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

En vue du futur départ à la retraite de la titulaire, la Municipalité d’Echandens met au concours un poste en contrat à durée indéterminée (CDI) de :Boursier·ère communal·e(taux 100 %)Missions principales :Assurer le bon fonctionnement de la bourse communale en termes de stratégie, de lignes directrices, deplanification et de respect du cadre légalAssurer le suivi de la correspondance du serviceGestion et tenue de la comptabilité communale (budget, comptes, investissements, trésorerie et bouclements)Elaboration de l’arrêté d’imposition et du taux d’escompteOrganiser et accompagner le contrôle annuel des comptesOrganiser et accompagner l’élaboration du budget annuel (y compris coordination avec les autres services et la Municipalité)Etablir des analyses et des projections financièresLa gestion des salairesLa facturation des diverses prestations (taxes, émoluments, impôts communaux, etc.)La gestion du contentieux (procédures de poursuites et faillites)La tenue à jour des rôles des contribuables et des propriétairesEtablir les décomptes TVACoordination et collaboration avec l’ASP pour les factures y relatives et la perception des amendes d’ordreToute compétence ou responsabilité indiquées dans la loiToute autre tâche administrative pouvant relever de la compétence de la Municipalité ou de la bourse communaleSuperviser la formation de l’apprenti·e employé·e de commerce durant son passage dans le service.Votre profil :Certificat fédéral de capacité (CFC) d’employé·e de commerce avec formation de comptable et/ou d’un brevet fédéral ou formation équivalenteExpérience probante dans une fonction similaire d’au minimum 5 ans. Expérience dans une collectivité publique souhaitéeConnaissance du plan comptable des communes (MCH2) souhaitéeConnaissance des lois, règlement et directives cantonales et communales relatives au domaine d’application du service souhaitéeNationalité Suisse ou Autorisation d'établissement (permis C)Expérience dans la gestion et la conduite d’équipeAptitude à la négociation et à convaincreCapacité à fédérerCapacité à agir et à collaborer de manière transversaleJouir d'une bonne réputation, d’autonomie, de gestion organisationnelle, d’esprit méthodique, de rigueur, de discrétion, d’initiative et précision d’exécutionSens aigu de la communicationOrientation client et sens du service publiqueExcellente maîtrise du français et aisance rédactionnelleMaîtrise des outils bureautiques courants et de gestion financièreCasier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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