Consultant en sécurité au travail (50-70%)

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl

Rejoignez McDonald’s, leader mondial de la restauration rapide. Bénéficiez d'un environnement de travail innovant et inclusif.TâchesCoordonner la solution G14 pour la conformité EKAS Directive 6508.Soutenir la sécurité et la santé des restaurants et franchises.Gérer l'outil Safely et organiser des formations pour les équipes.CompétencesCertificat en sécurité au travail avec 3-5 ans d'expérience.Expertise en gestion des risques et audits de sécurité.Excellentes compétences en communication et formation.ProfilMcDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Actuellement, il y a 184 restaurants McDonald’s en Suisse, gérés par 41 entrepreneurs indépendants (franchisés).Parce que notre activité se développe rapidement, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos bureaux principaux qui apportent un soutien à tous les restaurants. Pour compléter son département des Opérations basé à Crissier, McDonald’s Suisse cherche à pourvoir le poste de :Consultant en sécurité au travail(50-70%)Dans ce rôle passionnant, vous serez responsable de soutenir la mise en œuvre des stratégies opérationnelles nationales et d’assurer la coordination administrative et organisationnelle du département des Opérations, afin de garantir des normes cohérentes et une exécution efficace des projets.Responsabilités clésCoordonner et administrer la solution de groupe G14 pour McDonald’s Suisse conformément à la directive EKAS 6508, y compris les audits et les actions de suiviSoutenir les franchisés et les restaurants lors des inspections du travail, la mise en œuvre des normes de sécurité et la conformité globale en matière de santé et sécuritéGérer et maintenir l’outil web Safely et organiser les sessions de formation pertinentes pour les équipes des restaurantsAgir en tant que contact clé pour les autorités, la police, les partenaires et les prestataires de services, en anticipant et en gérant les risques liés à la sécurité et à la santéConseiller et soutenir les restaurants dans la prévention des incidents (vol, violence, sécurité au travail), y compris le suivi des événements et la gestion des mesures préventivesSuperviser la gestion de la sécurité pour le siège à Crissier, y compris le contrôle d’accès, les procédures d’évacuation et la formation interne à la sécuritéSuivre les projets nationaux de sécurité, coordonner la communication interne et assurer la bonne mise en œuvre des normes de sécurité et de santé dans les restaurantsTraduire et adapter la documentation pour le contrôle opérationnel interne et les outils de sécuritéCe qu’il vous faut pour réussir :Assistant en sécurité certifié (STPS) ou spécialiste en santé et sécurité au travail avec un certificat fédéral suisse (ou équivalent)3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaineExpérience avérée dans l’hôtellerie, la restauration rapide ou l’industrie alimentaireSolide expertise en évaluation des risques, gestion de la sécurité au travail et audits de sécuritéCapacité démontrée à identifier les risques, développer des stratégies de prévention et mettre en œuvre des plans efficaces de gestion des urgences et des crisesExpérience dans la conception et la réalisation de programmes de formation en santé et sécuritéConnaissance approfondie des réglementations locales et internationales en matière de santé et sécurité au travailApproche de travail structurée, fiable et orientée solutionsExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager et de former les employés à la culture de la sécurité et de la santéMaîtrise du français ou de l’anglais, l’allemand est un plusAvec nous, vous bénéficiez des avantages suivants :Travail flexible: la possibilité de travailler à distance pour atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le responsable, en tenant compte des besoins de l’entreprise et des individus.Bonus: un pourcentage variable basé sur la performance et les résultats commerciaux.Gestion active des talents: engagement ciblé dans l’apprentissage personnel et le développement des compétences, sur site, via e-learning ou sur le campus dynamique de Hamburger University à Londres, Paris et Munich.Bien-être des employés: contributions aux activités de bien-être.Réductions attractives dans nos restaurants et sur la nourriture pour les employés.Programme rempli de réductions exclusives sur notre plateforme partenaire, corporate benefits.