Remplaçant-e-s CVE

Fondation La Pouponnière et l'Abri

La Fondation la Pouponnière et l’Abri à Lausanne œuvre pour les enfants.TâchesAssurer un encadrement de qualité pour les jeunes enfants.Travailler en collaboration avec les équipes éducatives.Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.CompétencesFormation en éducation souhaitée, expérience un atout.Excellentes compétences relationnelles et d'adaptation.Flexibilité horaire et disponibilité requises.La Fondation la Pouponnière et l’Abri à Lausanne a pour but d’œuvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d’accueil d’urgence, l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l’Unité de prestations espace rencontre (UPER).Afin de renforcer notre équipe de remplaçant-e-s, nous recherchons pour nos cinq CVE plusieursRemplaçant-e-s CVETous les groupes (nurserie, trotteurs, moyens, écoliers)Lieu de travail:LausanneType de contrat:CDITaux d'activité:60% - 100%Date d'entrée:À convenirDate de publication:22/12/2025Missions et responsabilitésEn collaboration active avec les équipes éducatives, assurer un encadrement de qualité pour les jeunes enfants accueillis, en garantissant leur bien-être et leur sécuritéProfil recherché20 ans révolusIdéalement au bénéfice d’une formation dans l’éducation (ASE/ES/HES)Expérience préalable dans un centre de vie enfantine, un atoutOuverture à travailler avec toutes les tranches d’âge (de 4 mois à 6 ans)Flexibilité horaire, disponibilité au moins trois jours par semaineExcellentes compétences relationnelles, aptitude à s’adapter aux réalités familiales, culturelles et socialesTrès bonnes capacités d’adaptation, pratique réflexive sur son propre travailRespect du devoir de discrétion et du cadre institutionnelConditions de travailOpportunité de travailler dans une structure moderne bénéficiant d’un cadre agréable, avec des équipes dynamiques et autonomesPossibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humainsAvantages d’une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)Le-la titulaire se voit proposer les remplacements et est libre de les accepter ou non, en fonction de ses disponibilités. Les remplacements convenus et concrétisés sont rémunérés sur la base d’un salaire horaire.Entrée en fonction : De suite ou à convenirSi, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d’intégrité, d’esprit d’équipe, de professionnalisme, d’innovation et de développement, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votredossier complet(lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d’ici au 18 janvier 2026, en cliquant ci-dessous, sur le bouton Postuler.