Educateur-trice à 70%

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📍 1009, Pully 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master

Description du poste

Pully, 7e ville du Canton avec ses 19’545 habitants, se profile comme un acteur majeur dans le développement régional de l’Est lausannois. Son administration communale est, à son instar, une entité dynamique de 230 employés, encourageant notamment la formation continue, les actions préventives en matière de santé et la mobilité douce.Afin de compléter les effectifs de la Direction de la jeunesse, des affaires sociales et de la sécurité publique, Municipalité de la Ville de Pully est à la recherche d’un-e educateur-trice à 70%Mission :Assurer l’encadrement de l’accueil libre, l’animation, le suivi socioéducatif et la prévention auprès du public d’Espace Jeunes, lieu de rencontre et d’animations pour les jeunes de 12 à 18 ans.Activités principales :• Assurer l’accueil et l’animation au sein de la structure d’accueil• Garantir la qualité d’accueil, la sécurité et le bien-être des usagers de la structure• Favoriser la sociabilisation et la vie en collectivité par le biais de l’accueil libre• Effectuer le suivi socioéducatif des jeunes en soutien• Concevoir des projets d’animation s’intégrant dans le projet pédagogique de la structure• Mettre en place des actions de prévention au sein de la structure• Assure la gestion administrative et financières des projets• Mise en œuvre d’animations auprès des jeunes dans les quartiers de la Ville.• Suppléer la responsable de l’Espace Jeunes en son absenceProfil souhaité :• Educateur.trice diplomé·e HES en travail social ou diplôme jugé équivalent• Expérience confirmée dans une activité similaire• Sens des relations humaines et fort intérêt à travailler en réseau• Capacité à travailler avec tous les publics• Sens de l’organisation• Bonnes compétences administratives et maitrise des outils informatiques• Horaires irréguliers sur l’année nécessitant une disponibilité à travailler en soirée et occasionnellement le week-end• Présence obligatoire dans la structure lors des périodes d’accueilEntrée en fonction : 1er mars 2026 ou à convenirLes offres, accompagnées d'un curriculum vitae, et des copies des diplômes et certificats, doivent être adressées via le lien figurant sur le site internet de la Ville de Pully : www.pully.ch/emplois ou par courrier au Service des ressources humaines de la Ville de Pully, av. du Prieuré 2, 1009 Pullyjusqu'au 18 janvier 2026.Pour tous renseignements complémentaires :Mme A. d’Auriol, Responsable Espace Jeunes.Tél.: 078 303 86 49

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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