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Conducteur(trice) de travaux

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📍 1007, LAUSANNE 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1007
Avenue de Provence 82
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous sommes à la recherche de profils d'excellence afin de relever les défis sur nos chantiers d'envergure en Suisse Romande pour le poste de:Conducteur ou Conductrice de TravauxÀ PROPOS DE NOUSNous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le domaine de la construction durable en Suisse, reconnue pour notre engagement envers l'excellence et l'innovation. Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et superviser nos projets de construction de haute qualité.VOTRE MISSIONEn tant que Conducteur(trice) de Travaux au sein de Bosredon SA, vous serez au cœur de l’exécutiondes projets directement sur chantier.Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de nos chantiers.Vous assurerez la qualité, la sécurité et le respect des délais tout en maintenant une communication fluide avec toutes les parties prenantes.Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projets, les conducteurs de travaux, les architectes et les partenaires dans le cadre d’un projet de construction durable.RESPONSABILITÉS•Gestion des Chantiers :Supervision quotidienne des chantiers, coordination des équipes et des sous-traitants.•Chiffrage des projets et Appel d’offres sous-traitant :Effectuer les métrés à partir des plans fournis, élaborer les carnets de métrés et tableaux.Analyser les documents administratifs et techniques du contrat et en extraire une synthèse.Evaluer les contraintes techniques et réglementaires liées aux projets en collaboration avec les bureaux d’études.Travailler étroitement avec le responsable de projet, pour intégrer les spécificités techniques du projet.Elaborer des soumissions pour les appel d’offres destinés aux sous-traitants en collaboration avec le chef de projet.Elaborer des comparatifs d’offres des fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le chef de projet.•Métrés et quantitatifs :Réalisation précise des métrés sur plans ou sur site.•Élaboration des soumissions :Préparation des dossiers d’appel d’offres, comparatifs d’offres et analyses techniques.•Budgétisation: Établissement des estimations, devis et budgets de construction.• Optimisation :Proposition de variantes techniques et économiques pour garantir la compétitivité de nos offres.• Coordination :Collaboration étroite avec les chefs de projets, les architectes et les bureaux d’ingénieurs.• Suivi Qualité Sécurité Environnement :Suivi des processus qualité du plan d’Assurance Qualité (PAQ), Rapport de Suivi Qualité Sécurité Environnement. Contrôle et application des procédures internes et des normes ISO.• Planification et suivi travaux :Elaboration et pointage hebdomadaire de planning. Planification des tâches avecles entreprises du projet. Participation aux séances de chantier. Rédactions des procès-verbaux.Relances des entreprises•Suivi Opérationnel :Suivi des opérations préalables à la réception (OPR), Participation aux réceptions par partie d’ouvrage. Elaboration des protocoles de réception.•Suivi de garanties: Constat des défauts de garantie. Gestion des intervenants pour la reprise des défauts et levée des défauts avec quitus.•Planification :Élaboration des plannings de travaux, suivi des avancements et ajustements nécessaires.•Qualité, Sécurité et Environnement:Garantir la conformité des travaux aux normes de qualité et de sécurité et d'environnement.•Relationnel :Interface entre les clients, les architectes, les bureaux d'études et les équipes internes.•Reporting :Préparation des rapports de progression, gestion des budgets et des coûts.•Gestion Financière :Suivi et gestion du budget des projets, contrôle des dépenses et optimisation des coûts.•Gestion des Factures :Supervision de la facturation des entreprises et validation des paiements des sous-traitants et fournisseurs.VOTRE ÉTAT D’ESPRIT ET VOS QUALITÉS•Détermination et Persévérance :Vous ne lâchez rien. Un “non” ou “peut-être” pour vous signifie : “Cela sera un oui dans quelques jours ou semaines, c’est une question de temps et de suivi.”•Proactivité :Vous anticipez les problèmes potentiels sur les chantiers et prenez des mesures préventives pour éviter les retards ou les interruptions. Vous communiquez de manière proactive avec toutes les parties prenantes pour assurer une gestion fluide des projets.•Organisation et Rigueur :Vous êtes organisé(e) et suivez avec rigueur les travaux jusqu’à leur réalisation complète.•Réactivité :Vous répondez rapidement aux communications et messages.•Motivation :Vous êtes motivé(e) par les challenges et l’atteinte de vos objectifs.•Prise de Responsabilité :Vous aimez prendre des responsabilités et êtes prêt(e) à mettre cœur et âme dans votre mission.•Valeur Ajoutée :Vous cherchez constamment à ajouter de la valeur au projet, prêt(e) à faire le kilomètre supplémentaire si nécessaire.•Flexibilité :Vous n’avez pas la mentalité du 9h à 17h. Vous êtes disponible et réactif(ve).•Résultats Concrets :Vous aimez vous mesurer et mesurer les progrès basés sur des résultats concrets et tangibles.•Excellence Linguistique :Vous écrivez en français de manière impeccable et vous savez adapter votre style selon les interlocuteurs (très professionnel, courtois, etc.). Anglais un atout, pour les chantiers de la Côte•Professionnalisme et Chaleur :Vous êtes professionnel(le) et chaleureux(se) au téléphone ou sous d'autres formes d'échanges. Vous mettez les gens à l’aise tout en ayant la persévérance et la fermeté nécessaires pour mener à bien vos missions.QUALIFICATIONS REQUISES• Diplôme en architecture EPF ou génie civil HES ou équivalent• Entre 1 et 5 ans d'expérience en conduite de travaux.• Connaissance approfondie des réglementations locales et des normes de construction.• Maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier (MS Project, AutoCAD, etc.).• Compétences avérées en gestion financière et gestion de factures.• Permis de conduire valide.CE QUE NOUS OFFRONSEnvironnement de Travail :Travaillez dans un cadre stimulant avec des projets variés et ambitieux.Évolution :Possibilités de développement de carrière et de formation continue.Rémunération Attractive :Salaire compétitif avec des avantages sociaux.NOS VALEURSIntégrité :Agir de manière droite et cohérente en toutes circonstances, même lorsque personne ne regarde. On dit ce que l’ont fait et l’on fait ce que l’on dit.Honnêteté :Dire la vérité, présenter la réalité des faits et prendre des décisions basées sur latransparence et la loyauté.Excellence :Viser systématiquement le plus haut niveau de qualité technique, organisationnelle ethumaine dans chaque projet.Transparence :Communiquer de façon claire, factuelle et proactive avec les clients, partenaireset équipes, sans zones d’ombre, même quand c’est un sujet difficile à aborder.Respect:Considérer chaque interlocuteur — client, partenaire, collaborateur, ouvrier — avecconsidération, équité et professionnalisme.Énergie:Agir avec engagement, dynamisme et constance pour faire avancer les projets etentraîner les équipes.100% Responsable: Assumer pleinement ses décisions, ses actions et leurs conséquences, sansse défausser. Vous n’êtes pas responsable d’un événement externe qui arrive et impacte le projet,mais vous êtes responsable de la manière dont vous y répondez.0 Excuse :Transformer les contraintes et difficultés en actions correctives et solutions concrètes.0 Critique :En interne ou à l’externe, Bannir la critique stérile et privilégier systématiquement lespropositions constructives.Bienveillance:Rester humain, agir avec justesse, écoute empathique et équité, en cherchant leprogrès des personnes et des équipes sans complaisance ni faiblesse.NOTRE MISSIONNous construisons des projets immobiliers durables pour des clients institutionnels exigeants—promoteurs, caisses de pension et fonds de placement—en sécurisant leur investissement grâce à une maîtrise rigoureuse des coûts, de la qualité et des délais, tout en leur offrant un accompagnement personnalisé et transparent à chaque étape.NOTRE VISIONDevenir en 5 ans, l'entreprise de référence en Suisse Romande dans le domaine de la Construction durable.NOTRE DEVISE"Ensemble, Construisons un monde durable"

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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