Senior Sales Executive (m/w) 100%

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📍 1000, Suisse romande 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1000

Description du poste

Rejoignez T&N en tant que Senior Sales Executive à 100%. Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique.TâchesDévelopper le New Business en Suisse romande par une prospection active.Acquérir de nouveaux clients et promouvoir des solutions ICT adaptées.Construire un pipeline qualifié et gérer des cycles de vente complexes.CompétencesExpérience en vente B2B dans l'environnement ICT requise.Compétences en communication avec des décideurs et techniques.Maîtrise des outils CRM et gestion de pipeline.Senior Sales Executive (m/w) 100%Suisse romandeT&N, ce sont des solutions TIC taillées sur mesure pour les environnements business. Gérée par son propriétaire, T&N a été créée en 1996 et emploie aujourd’hui 180 personnes sur douze sites en Suisse et en Autriche et nous faisons partie du groupe WTG.Objectif du rôleL’objectif de la fonction est de développer de manière structurée le New Business en Suisse romande, grâce à une prospection active du marché et à une approche de vente orientée solutions, centrée sur des environnements ICT modernes.Le rôle contribue directement au renforcement de notre présence régionale et à l’acquisition de nouvelles opportunités de croissance durable.Responsabilités principalesAcquisition de nouveaux clients & développement du marchéIdentification et acquisition de nouveaux clients dans la région attribuéeRéalisation de présentations, pitches et workshops chez les clients ou lors de salons et événements professionnelsReprésentation de T&N en tant que fournisseur de solutions créant du Business Value – pas de vente de produits isolésConstruction et gestion d’un pipeline qualifié, orienté résultatsApproche proactive et structurée pour ouvrir de nouveaux segments de marchéCompétence solutionnelle & portefeuillePromotion du portefeuille complet de T&N :UC/CC, Network, IT Security, Managed Workplaces, Cloud & Data CenterCapacité à expliquer des sujets techniques, financiers et stratégiques de manière claire et convaincanteConseil aux clients dans leur transition vers des modèles opérationnels modernes (Cloud / Hybrid)Connaissance des tendances du marché, des technologies et des besoins clientsProfil recherchéExpérience professionnellePlusieurs années d’expérience en vente B2B dans l’environnement ICT ; connaissance UC/CC un atoutSuccès démontrés dans l’acquisition et le développement de nouveaux clientsExpérience confirmée en vente de solutions plutôt qu’en vente de produitsCompétences techniques & commercialesTrès bonne compréhension du portefeuille T&N et de sa proposition de valeurAisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques comme avec des décideurs de haut niveauExcellentes compétences de présentation et de facilitationExpérience dans la gestion de cycles de vente complexes et transversesMaîtrise des outils CRM ainsi que du pilotage pipeline / forecastCompétences personnellesPersonnalité agile, dynamique et orientée apprentissage continuForte orientation client et goût pour le dialogue orienté solutionsCapacité d’adaptation élevée et sens des évolutions du marchéCommunication claire, empathique et professionnelle – en interne comme en externeEsprit d’équipe, collaboratif et orienté réseauLangues : français (must), anglais (souhaité), allemand (atout)Vous avez envie d’en savoir plus ? Boubker Chebbaa, Responsable Suisse romande, se réjouit de recevoir votre appel au 021 637 74 71, ou envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et certificats/diplômes) à l'adresseE-Mail schreiben. Nous prendrons contact avec vous.

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Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.