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Talent Acquisition Partner en CDD 6 mois (h/f/x) - 80-100%

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📍 1000, Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.Fortement engagée dans sa transformation digitale, la Vaudoise Assurances désire renforcer son équipe RH et recherche un/e « Talent Acquisition Partner » en CDD de 6 mois qui sera en charge de soutenir l'intensification des recrutements notamment pours les fonctions sièges et IT.Au travers de ce rôle, vous reportez au Chef de Groupe Talent Acquisition et intégrez une équipe composée d'une dizaine de collaboratrices et collaborateurs.Les missions qui vous attendent :Rédiger et publier les annonces de recrutement en tenant compte de la stratégie décidéeGérer la réception et le traitement des candidaturesPrésélectionner les candidatsOrganiser et mener des entretiens avec les candidats (présentiel, teams, téléphone)Sélectionner avec l'aide de la ligne le candidat finalGérer les négociations salarialesClôturer les recrutements (transmettre les feedback aux candidats)Effectuer du sourcing sur demandeVotre profil :2-5 années d'expérience en Recrutement / Talent AcquisitionConnaissances des métiers IT et intérêt pour d'autres fonctions supportFaculté à travailler avec des volumes importants de candidatsCapacité à identifier et qualifier rapidement des profilsLangue maternelle française, idéalement bonnes connaissances en allemand et/ou anglaisExcellentes connaissances et aisance avec les outils informatiques (MS Office, job boards, ATS et réseaux sociaux professionnels)Maîtrise des techniques de sourcingVous faites preuve d'entregent, êtes capable de créer facilement des contacts en étant à l'aise en communication écrite et orale. Autonome, flexible et résilient, votre organisation de travail est efficace, vous avez une très bonne capacité de synthèse et apprenez vite. Vous êtes force de propositions et possédez non seulement une affinité pour les métiers IT.Nous vous offrons :Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travailUn travail au sein d'une équipe dynamique et passionnéeUn soutien dans le développement et la formationNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Assurances

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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