Senior Legal & Compliance Officer (h/f/x) 80-100%

VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA

La Vaudoise, un assureur leader en Suisse, favorise l'inclusion. Vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bénéfique.TâchesGérer de manière autonome le dispositif compliance tout en le modernisant.Coordonner les activités pour répondre aux demandes des autorités de surveillance.Identifier et soutenir les métiers dans l'analyse des nouveautés légales.CompétencesMaster en droit suisse, 8 ans d'expérience en compliance requise.Excellente maîtrise du français et de l'allemand.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.Afin de renforcer notre Département Secrétariat général qui propose à nos unités internes des services juridiques et de compliance de haut niveau, nous recherchonsun/e Senior Legal & Compliance Officer, entre 80 et 100%.Les missions qui vous attendent :Gérer de manière autonome notre dispositif compliance et le moderniser, notamment en ce qui concerne la veille législative, les directives internes, l’actualisation et le suivi des risques réglementaires et l’exécution des contrôles associés, la préparation des reportings au management, la gestion et l’animation des séances de nos Comités compliance et Comités externalisations, et les formations de nos collaboratrices et collaborateurs sur des sujets relatifs à la conformité (hors LBA) ;Coordonner et piloter à l’interne les activités nécessaires à répondre aux demandes, aux recensements et aux sollicitations des autorités de surveillance (FINMA, SIX Exchange Regulation, etc.), de même que préparer et accompagner les contrôles sur place périodiques de la FINMA et faire les annonces nécessaires pour assurer la conformité continue du plan d’exploitation (par ex. pour les activités essentielles externalisées) ;Identifier et apporter son soutien juridique aux métiers dans l’analyse des nouveautés légales, qui impactent notre compagnie, et assurer le suivi de la mise en place des mesures nécessaires pour garantir la conformité dans le temps des opérations avec les évolutions réglementaires (hors LBA), de même que faire bénéficier de son expertise juridique les projets réglementaires afférents le cas échéant ;Planifier, développer et conduire, en langue française et allemande, des activités de formation et de sensibilisation sur des sujets compliance, ensemble avec les collègues de l’unité L&C et les autres fonctions de l’entreprise ;Réceptionner et traiter, en collaboration avec le Responsable L&C et les RH, les signalements d’infractions à notre Code de déontologie ou à notre réglementation interne et les alertes d’envois non autorisés de données d’entreprise ;Collaborer, entre autres, avec notre Risk Office, notre entité pour les formations internes (Campus) et notre Service de lutte contre la fraude pour des sujets compliance transverses ou multifacettes.Votre profil :Master en droit suisse, formation postgrade en compliance, un atout ;Expérience professionnelle d’au moins 8 ans en matière de gestion de dispositifs compliance (hors LBA) dans une société d’assurance, auprès d’un intermédiaire financier ou d’une entreprise de révision suisse et expérience avérée dans les interactions avec la FINMA ;Expérience indispensable dans la mise en place et l’utilisation d’outils de gestion de la conformité en entreprise ;Connaissances de la règlementation Suisse en matière d’assurances privées, un atout majeur ;Langue maternelle française et excellente maîtrise de la langue allemande (min. niveau C1) ;Capacité à travailler et à délivrer de manière autonome, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe.Vous êtes pragmatique, orienté solutions, très à l’aise dans vos contacts et possédez d’excellentes capacités de communication.Nous vous offrons :Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work"Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travailUn soutien dans le développement et la formationDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateursNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).