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Coordinatrice ou coordinateur à la politique d'inclusion - CDD (80%)

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📍 1000, Lausanne 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

La Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi-siècle une politique publique d'envergure en termes d'accueil de jour de l'enfance. Le Réseau-L petite enfance compte aujourd'hui 64 institutions de la petite enfance (IPE) et 11 haltes-jeux privées subventionnées, ainsi qu'un centre récréatif et 18 Centres de vie enfantine (CVE) municipaux. Le Réseau-L bénéficie également de l'appui de la cellule socioéducative, offrant du soutien aux équipes éducatives, aux enfants ainsi qu'aux familles. Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons une coordinatrice ou un coordinateur à la politique d'inclusion à 80% jusqu'au 31.01.2027.La mission de la coordinatrice ou du coordinateur à l'inclusion est un soutien, pour accompagner, favoriser la réflexion, en apportant des éléments spécifiques, qui permettent aux équipes et aux accueillantes en milieu familial d'aménager l'environnement et leurs pratiques pour répondre aux besoins de l'ensemble des enfants accueilli-e-s.DuréeContrat à durée déterminée jusqu'au 31.01.2027Mission(s) principale(s)Observer et identifier les besoins spécifiques des enfantsAccompagner la mise en place d'adaptations et d'aménagements répondant aux besoins de l'enfant, en tenant compte du collectif et de l'équipe éducative, en partant du besoin de l'équipe et en favorisant son autodéterminationApporter des ressources théoriques (références) et/ou pratiques (outils, aménagements, compréhension de certains besoins découlant de troubles avérés)Participer, lorsque nécessaire, aux rencontres avec les parents d'enfants ainsi qu'aux réunions du réseau professionnel, réseau PES (procédures d'évaluation standardisée)Accompagner les démarches de demande à l'Aide à l'Intégration en Lieu d'Accueil (AILA) , notamment la rédaction du projet individualisé, la réflexion autour du rôle et la place de l'aide à l'inclusion auprès de l'OSPES ainsi que les formulaires PES lorsque nécessaireÊtre la personne de contact avec l'Office du Soutien Pédagogique et de l'Enseignement Spécialisé (OSPES) pour les difficultés liées à certaines demandes de soutien AILAÊtre la personne ressource pour les groupes réflexifs des Institutions de la Petite Enfance (IPE) et les Centres de vie enfantine (CVE) qui en font la demandeProfilDiplôme d'éducateur-trice social-e niveau ES ou HES reconnu par le SCAJE (Service Cantonal de l'Accueil de Jour des Enfants)Formation complémentaire certifiante dans le domaine du handicap et/ou de l'inclusionFormation complémentaire en gestion de projet, un atoutExpérience professionnelle éducative dans le domaine du handicap physique et/ou des difficultés comportementalesCapacité à interagir avec les partenaires sociaux, à développer des synergies communes et affinité pour le travail en réseauConnaissance des enjeux liés à l'accueil collectif préscolaireExcellent sens de l'écoute et de la communicationEsprit d'équipe et flexibilitéExcellentes compétences rédactionnellesExcellente maîtrise des outils MS OfficeConditions spécialesCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)Classe salariale10Entrée en fonctionDe suite ou à convenirRenseignementsMme Solange Vial, adjointe métier au chef de service, +41 21 315 69 93OffreMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 29.03.2026 via le formulaire en ligne.Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 69 69.Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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