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Cheffe ou chef d'Unité développement et formation (80% à 100%)

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📍 1000, Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

En sa qualité de service transversal, le Service du personnel (SPEL) de la Ville de Lausanne apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans plus de 40 services et 300 professions distinctes.Dans ce rôle à la fois stratégique et opérationnel, vous pilotez et accompagnez les dispositifs en lien avec l'évaluation, le développement des compétences et la formation initiale (apprentissage), en collaboration avec le réseau RH et les services.Vous maîtrisez la formation continue dans ses enjeux et ses impacts organisationnels? Vous savez structurer, prioriser et faire avancer plusieurs dossiers en parallèle tout en soutenant votre équipe? Rejoignez-nous! La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.Mission(s) principale(s)Proposer, mettre en oeuvre et promouvoir la politique du développement des compétences du personnel communalStructurer et renforcer l'offre de formation continue en collaboration avec nos partenaires privilégiésConduire la politique et le processus de gestion des performancesStructurer la gouvernance de la formation initiale (plus de 230 apprenti-e-s dans plus de 30 métiers) et harmoniser les pratiquesConduire et développer les membres de l'Unité développement et formation (3 personnes), clarifier les priorités et fiabiliser les processusOrganiser et dynamiser les réseaux transversaux liés à la formation continue et à l'apprentissageProfilMaster en sciences humaines, sociales, ressources humaines ou titre jugé équivalentCertificat FSEA 1 (animation de sessions de formations pour adultes)Brevet fédéral de formateur d'adultes (niveau FSEA II) ou brevet de spécialiste en gestion du personnel, un atout5 ans d'expérience professionnelle préalable dans les domaines de la formation ou du développement des compétencesExpérience professionnelle confirmée dans la coordination et l'encadrement d'une équipeExpérience dans le domaine de la formation professionnelle initiale (apprentissage), souhaitéExcellent sens de l'organisation et gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèseExcellentes compétences relationnellesConditions spécialesCasier judiciaire viergeClasse salariale11Entrée en fonctionDe suite ou à convenirRenseignementsM. Steve Gauthey, chef du Domaine attractivité, recrutement et compétences, +41 21 315 23 03OffreMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 26.03.2026 via le formulaire en ligne.En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 42 12.Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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