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Assistant-e en ressources humaines

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📍 1000, Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Description de l'emploiVous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, idéalement complété d'un certificat d'assistant en gestion du personne et avez de l'expérience dans la gestion RH de collaborateurs-trices au sein d'une grande structure?Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens, au coeur d'un service public essentiel, tout en étant une personne de contact assurant le bon fonctionnement quotidien de nos différents offices?En tant qu'assistant-e RH, vous répondez en première ligne aux collaborateur-trice-s et aux responsables pour toutes les questions liées à l'administratif RH. Ce poste vous permet d'être en contact avec une grande diversité de thématiques RH et de développer ou d'approfondir vos connaissances.Envie de relever un nouveau challenge dans un environnement stimulant? Rejoignez une équipe soudée, investie et en plein développement!Le Secrétariat général de l'Ordre judiciaire vaudois (SG-OJV) assure la coordination administrative, stratégique et transversale de l'ensemble de l'Ordre judiciaire. Il pilote des missions clés telles que la gestion des ressources humaines, les finances, la communication, le support juridique, l'administration générale ainsi que le soutien à la gouvernance et aux projets institutionnels.Composé de près de cinquante collaborateur-trice-s engagé-e-s, le SG-OJV recherche,un-e assistant-e en ressources humainesafin de renforcer l'équipe en place.ResponsabilitésAssurer les tâches administratives en lien avec les différents processus RH (gestion des temps, saisie des données administratives et contractuelles dans le SIRH, rédaction des documents contractuels, etc).Renseigner et conseiller les chef-fes d'office, les cadres et les collaborateur-trice-s sur les procédures et documents RH ainsi que sur les règlements applicables en matière de gestion des ressources humainesEnregistrer les diverses modifications liées au personnel dans le SIRHEffectuer les démarches relatives au cycle de vie des collaborateur-trice-s auprès despartenaires concernés (DGRH, LAA, etc) et rédigez les différents documents contractuels.Assurer la gestion des temps et contribuer à la gestion administrative des absences du personnel de l'Ordre judiciaire vaudois.Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges en cliquantici.Vous avez des questions?Madame Marisa VazquezetMonsieur Loïc Monnier, Directeur-trice RH ad intérim, se tiennent volontiers à votre disposition au 021 316 23 22.QualificationsCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalentFormation complémentaire en gestion des ressources humaines (par ex. certificat d'assistant-e en gestion du personnel).Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines de minimum 5 ans après l'obtention du CFC, dont 2 ans au minimum en gestion administrative des ressources humainesConnaissances de l'Administration cantonale vaudoise et de son fonctionnement, un atout.Excellente maîtrise des outils informatiques usuels.Aisance en rédaction et bonne maîtrise de l'orthographe.Rigueur et autonomieA l'aise dans la gestion de tâches multiplesDans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat-e-s seront amené-e-s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.QUI SOMMES-NOUS?Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal.Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur-trice-s et magistrat-e-s pleinement engagé-e-s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication10/03/2026 07:48LieuxLausanne, SuissePostuler avant29/03/2026 21:55Date d'entrée en fonctionDès le 01.07 ou à convenir - CDD de 1 anClasse salariale7Type de contratCDD Auxiliaires mensualisésTaux d'activité80-100%AdresseSecrétariat générale de l'ordre judiciairePalais de Justice de l'HermitageRoute du Signal 81014 Lausanne

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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