Description du poste

En tant que consultant BI chez keyIT, vous serez responsable de la conceptualisation, de l’implémentation et de la gestion des solutions de données sur des plateformes de données modernes et la collaboration avec les clients et l’équipe de keyIT. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’un entrepôt de données, le développement de rapports Power BI et la gestion des mises à jour selon les principes de la méthode DevOps.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, les femmes sont encouragées à poser leur candidature.

VOS TACHES :

• Concevoir et modéliser des entrepôts de données robustes ou Lakehouse en architecture médaillon pour répondre aux besoins métiers et techniques.

• Mettre en œuvre des processus de chargement et de transformation de données sur des plateformes de données modernes, en assurant la qualité et l’intégrité des données.

• Développer des rapports Power BI interactifs et personnalisés pour fournir des insights significatifs aux utilisateurs finaux.

• Gérer les montées de version des solutions, en suivant les meilleures pratiques de la méthode DevOps pour assurer une livraison continue et fiable.

• Collaborer étroitement avec les clients et l’équipe de keyIT tout au long du cycle de vie des projets, en garantissant une communication claire et une satisfaction client élevée.

• Suivre des formations et passer des certifications sur les produits que nous proposons.

PROFIL REQUIS :

• Diplôme universitaire ou d’ingénieur en informatique (Master ou équivalent) ou autre domaine quantitatif.

• Au moins 5 ans d’expérience dans la BI des données en général et maitrise du langage SQL.

• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre d’entrepôts de données et de pipelines ETL dans l’environnement Data&AI de Microsoft Azure (Azure Data Factory, Synapse Spark, Microsoft Fabric ou Databricks sont des plus).

• Expérience dans la construction de tableaux de bord (Power BI est un plus).

• Passion pour accompagner nos clients dans la modernisation de leur plateforme de données et dans la mise en valeur de celles-ci.

• Volonté constante d’apprendre, d’acquérir des compétences et de les partager.

• Vous avez le sens du détail et de la précision dans l’analyse et l’expression.

• Vous aimez identifier et comprendre les objectifs commerciaux, développer des solutions évolutives et y travailler de manière indépendante.

• Vous parlez l’anglais et avez des bonnes capacités de rédaction en français.

NOUS OFFRONS :

• Un cadre et une ambiance sympathique dans une équipe expérimentée et dynamique

• Un salaire équivalent au marché et en fonction de l’expérience et des résultats personnels

• 5 semaines de vacances (25 jours)

• Formation continue selon les besoins personnels et de l’entreprise

• Flexibilité du temps de travail et du home office

• Bureaux à Marly (Fribourg) et Vernier (Genève)

• Café et boissons à disposition. Lire la suite

Description du poste

Un rôle stratégique au cœur d’une entreprise en pleine croissance !
Vous aimez jongler entre les priorités, anticiper les besoins et évoluer dans un environnement stimulant où chaque jour est différent ? Ce poste est fait pour vous.

Pour accompagner au quotidien une Direction engagée, exigeante et passionnée, notre client, entreprise ambitieuse et humaine, recherche son ou sa :

Un rôle clé, à la croisée des chemins entre coordination, organisation, soutien stratégique et gestion de missions confidentielles pour une société de gestion et d’investissement.

Votre mission :

• Être le point de contact privilégié du CEO et du COO : gestion de l’agenda, des priorités, des déplacements, des réunions et des urgences imprévues

• Assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau, avec rigueur, discrétion et efficacité

• Gérer des missions transversales, tant professionnelles que personnelles, avec une grande autonomie (logistique, coordination, suivi de dossiers, etc.)

• Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la structuration de l’organisation

• Être un véritable relais de la Direction auprès des équipes, en incarnant les valeurs de l’entreprise et en favorisant la fluidité des échanges

Votre profil :

• Au bénéfice d’une formation de type Brevet fédéral d’assistant-e de direction ou une solide expérience (5 à 7 ans minimum) dans un rôle similaire

• Des connaissances dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment commercial sont un atout

• Résidant sur le canton de Genève

• Une personnalité structurée, proactive et adaptable, capable de suivre le rythme soutenu d’une direction très impliquée

• Une personne discrète, loyale et digne de confiance, à l’aise avec la gestion d’informations sensibles et confidentielles

• -Une grande polyvalence, capable de passer d’un sujet stratégique à une tâche plus opérationnelle sans perdre le fil

• Une excellente capacité d’écoute et de force de proposition, pour comprendre ou anticiper rapidement les attentes, et y répondre avec pertinence

• Un sens aigu de l’organisation et de la priorisation, pour gérer efficacement les urgences, les imprévus et les projets simultanés

• Une intelligence relationnelle développée pour interagir avec des profils variés, créer du lien, représenter la Direction

• Une curiosité professionnelle et une volonté de comprendre les enjeux globaux de l’entreprise pour mieux y contribuer

• De bonnes compétences en allemand et en anglais (écrit et oral) seraient avantageux

Nous vous offrons :

• Un environnement stimulant et bienveillant, où l’intelligence collective et les échanges sont au cœur du quotidien

• Une culture d’entreprise familiale, où l’on valorise les idées, l’autonomie et la capacité à faire avancer les choses

• Des projets d’envergure à accompagner : développement immobilier, croissance externe, structuration interne

• Une formation continue possible et une évolution des responsabilités selon vos appétences

• Des avantages attractifs et un équilibre vie pro / vie perso respecté, avec 5 semaines de vacances

Entrée en fonction : De suite ou date à convenir
Taux d’activité : Entre 90 % et 100 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Lavanchy – Consultante RH – Tél. +41 21 620 03 35

Si vous avez envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, faites-nous parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement via ce canal d’ici au 05.09.2025 .
Nous avons hâte de vous rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Deuxième ville du canton avec plus de 37’000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d’habitation et de résidence, que des zones industrielles et d’activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.
Nous recherchons pour le service de l’environnement urbain

Votre mission

•
Réaliser les travaux de soudure (entretien et réparation) du mobilier métallique urbain (portails de préaux d’écoles, corbeilles, panneaux d’affichage, abribus, clôtures, racks à vélos, bancs, etc.)

•
Déterminer le type de soudure en fonction des matériaux à réparer

•
Participer au piquet neige et aux opérations de viabilité hivernale

•
Participer aux activités logistiques des manifestations
Descriptif de fonction : Ouvrier-ère de voirie III

Votre profil

•
CFC de constructeur métallique

•
Expérience professionnelle dans la soudure

•
Permis de conduire catégorie B

•
Rigueur, autonomie et polyvalence

•
Sens des responsabilités
Nous vous offrons

•
Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration

•
Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique
Votre candidature
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire « Demande d’emploi » en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 5 septembre 2025.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre. Lire la suite

Description du poste

Genève tours propose ses services dans le domaine du transport et du voyage dans le canton et bien au-delà de la Versoix. Depuis 25 ans, l’entreprise familiale met tout son savoir-faire ainsi que ses valeurs de respect et de fiabilité au service de nos clients privés et publics.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons

Sous la supervision du Responsable d’exploitation urbain, au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous aurez la charge d’assurer le pilotage opérationnel et le management de nos services urbains, en lien avec les exigences du secteur.
Vos missions principales :

• Encadrer et accompagner les agents de conduite urbains

• Gérer et suivre en temps réel les agents urbains, et si besoin modifier et ajuster leurs plannings en fonction des aléas

• Mettre en œuvre les évolutions réseau (manifestations, travaux, changements d’itinéraires, fréquences)

• Piloter et optimiser le plan de charge de la flotte électrique

• Suivre et contrôler l’activité du dispatch pour garantir la qualité de service

• Veiller au respect strict des consignes qualité, sécurité et gestes métiers en menant des actions de contrôles et d’audits

• Collecter et analyser les remontées terrain en lien avec le Moniteur d’entreprise

• Assurer des missions de support au Pôle Urbain

• Participer aux astreintes

Si vous avez :

• De l’expérience dans l’exploitation ou la gestion opérationnelle du transport urbain

• La connaissance des contraintes liées au transport public et le sens du service client

• La maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de planning et suivi d’exploitation

• La capacité à gérer les situations en temps réel et à prendre des décisions rapides

• Des qualités managériales et le sens du relationnel affirmé

N’hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique et engagée sur un poste clef au cœur des opérations en adressant votre CV et lettre de motivation sous la référence EUGT par mail à Écrire un email.
Nous nous réjouissons par avance de faire votre connaissance ! Lire la suite

Description du poste

Deuxième ville du canton avec plus de 38’000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d’habitation et de résidence, que des zones industrielles et d’activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Nous recherchons pour le service de l’enfance

Ces postes s’inscrivent dans le cadre du programme inclusion de nos institutions petite enfance
Votre mission

• Participer, en étroite collaboration avec les éducateurs, à la gestion quotidienne du groupe d’enfants accueillis dans l’institution

• Intervenir au sein des différents SAPE et groupes pour apporter un soutien supplémentaire dans le cadre de l’accueil inclusif

• Accompagner les enfants dans une optique de pédagogie inclusive

• Assurer l’ensemble des soins à administrer aux enfants

• Observer les enfants et transmettre à l’éducateur toute constatation

• Mener des bilans et des retours ordinaires aux parents en créant un climat de confiance propice aux dialogues et à l’échange avec les familles

• Effectuer les tâches d’intendance liées à la gestion du groupe

• Collaborer et s’impliquer activement dans les différents projets du l’institution et du service

Descriptif de fonction : Assistant-e socio-éducatif-ve
Votre profil

• CFC d’assistant socio-éducatif ou formation reconnue équivalente par les autorités cantonales (condition indispensable)

• Dynamique, ouvert et capable d’adapter sa communication en fonction des situations

• Bon esprit d’équipe,

• Intérêt pour les questions d’inclusion, de mixité sociale et d’intégration des familles multiculturelles

Nous vous offrons

• Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration

• Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique

Votre candidature
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire « demande d’emploi » en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 12 septembre 2025.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre. Lire la suite