Open post Assistant-e (A2) Recherche Assistant-e (A2) Société: myScience Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant-e (A2)… Lire la suite L’Université de Genève recherche un(e) Assistant(e) (A2) motivé(e). Ce poste offre un environnement de recherche stimulant et collaboratif.TâchesDévelopper des méthodes analytiques en métabolomique.Optimiser les protocoles de préparation d’échantillons biologiques.Participer aux activités d’enseignement pour les étudiants.CompétencesMaster en sciences pharmaceutiques ou disciplines connexes requis.Excellentes compétences en communication en anglais.Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité.Assistant-e (A2)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryLife SciencesPositionRegular Employment / CollaboratorPublished9 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté des sciencesSection / DivisionSection des sciences pharmaceutiquesFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité75%Lieu de travailCentre Médical Universitaire (CMU)Délai d’inscription31-05-2025Référence6371Pièce(s) jointe(s)CDC_PhD_2025.pdf(PDF , 246,2kb)Description du posteLe groupe d’analyse biomédicale et métabolomique de l’Université de Genève développe des méthodes analytiques de pointe pour le suivi de petites molécules exogènes et endogènes dans des matrices biologiques complexes, avec un fort accent sur la métabolomique. Nous recherchons un(e) doctorant(e) dynamique, très motivé(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe de recherche ( farma-unites.unige.ch/en/rudaz-lab/pages/biomedica… ).L’objectif de cette thèse de doctorat est de développer de nouvelles approches analytiques pour la quantification relative et absolue de biomarqueurs d’exposition. Pour ce faire, le doctorant combinera des techniques de séparation couplées à la détection par spectrométrie de masse à haute résolution (HRMS) pour identifier et quantifier simultanément différentes familles de métabolites, par exemple les stéroïdes, les lipides complexes, les sucres, les acides aminés ou les acides gras, dans le but de mettre en évidence les altérations métaboliques induites par l’exposition à des toxiques et/ou par certaines pathologies. Ces développements analytiques seront principalement appliqués dans le cadre de projets de recherche portant sur des “New Approach Methodologies (NAMs)” en collaboration avec le Centre suisse de toxicologie humaine appliquée (SCAHT, https://www.scaht.org’) ) et d’autres partenaires de recherche. La participation à des études cliniques est également prévue pour le phénotypage biochimique des profils métaboliques dans divers contextes.Les tâches principales du candidat retenu comprendront l’optimisation des protocoles de préparation des échantillons pour différentes matrices biologiques (cultures cellulaires 2D et 3D, plasma sanguin, tissus et échantillons biologiques à volume restreint) et le développement de méthodes analytiques principalement basées sur la chromatographie liquide (LC-HRMS).Notre laboratoire offre un environnement multidisciplinaire qui permettra au candidat de se familiariser avec les différents aspects de la recherche en toxicologie et en métabolomique. Le candidat retenu fera partie d’un large réseau de chercheurs et d’autres professionnels engagés dans l’innovation et l’excellence de la recherche fondamentale, appliquée et clinique en Suisse. En raison de la nature intrinsèque de la métabolomique, le projet de doctorat est hautement transversal et se déroulera à l’interface entre la chimie analytique, la biologie, les sciences médicales et la bio-informatique. Les candidats doivent également participer activement aux activités de diffusion des résultats de leur recherche (réunions avec les partenaires de recherche, préparation d’articles, présentation régulière des résultats dans des conférences nationales et internationales).Titre et compétences exigésLe poste est conditionné à l’acceptation du candidat dans le programme doctoral ’ Sciences de la vie ’ de l’Université de Genève. A cette fin, les candidats doivent être titulaires d’un master en sciences pharmaceutiques, en (bio)chimie ou dans des disciplines connexes. En raison de la nature interdisciplinaire du projet et de la métabolomique elle-même, les candidats doivent avoir une forte capacité à travailler en équipe. Des connaissances de base en spectrométrie de masse appliquée à la biologie/chimie organique et/ou en traitement de données de spectrométrie de masse seront un atout.Les candidats doivent avoir d’excellentes capacités de communication et de rédaction en anglais. La capacité à enseigner en français sera considérée comme un atout. Le poste est financé pour 4 ans. Le/la doctorant(e) occupera un poste d’assistant(e) d’enseignement à temps partiel. Il/elle participera aux activités d’enseignement pour les étudiants de premier cycle. Le salaire suivra les règles de l’école des sciences pharmaceutiques.Entrée en fonctionLa date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.ContactVeuillez envoyer (1) votre CV, (2) des copies de vos diplômes universitaires, (3) une courte lettre expliquant votre intérêt pour le projet et les raisons pour lesquelles vous entreprenez un doctorat, et (4) les noms et adresses complètes de deux personnes de référence au Prof. Serge Rudaz et au Dre Isabel Meister par le biais de la plateforme de candidature de l’Université de Genève.Contact administratif : Mme Marilyn Barja-Zlassi (Marilyn.Barja-E-Mail schreiben).Job descriptionThe group ofBiomedical and Metabolomic Analysisof the University of Geneva develops cutting-edge analytical methods for monitoring small exogenous and endogenous molecules in complex biological matrices, with a strong focus on metabolomics. We are seeking a dynamic, highly motivated and talented PhD candidate to join our research team ( farma-unites.unige.ch/en/rudaz-lab/pages/biomedica… ).Project descriptionThe goal of this Ph.D. thesis is to develop novel analytical approaches for the relative and absolute quantification of biomarkers of exposure. For this purpose, the PhD candidate will combine separation techniques hyphenated with high resolution mass spectrometry (HRMS) detection to simultaneously identify and quantify different families of metabolites,i.e.steroids, complex lipids, sugars, amino and fatty acids, with an aim to highlight metabolic alterations induced by exposure to toxicants and/or by certain pathologies. These analytical developments will be mainly applied to research projects using New Approach Methodologies (NAMs) in collaboration with the Swiss Centre for Applied Human Toxicology (SCAHT, https://www.scaht.org’) ) and other research partners. Participation in clinical studies is also foreseen for the biochemical phenotyping of metabolic profiles in various situations.The main tasks of the successful candidate will include the optimization of sample preparation protocols for different biological matrices (2D and 3D cell cultures, blood plasma, tissue, and volume-restricted biological samples) and development of analytical methods mainly based on liquid chromatography (LC-HRMS).Our lab offers a multidisciplinary environment that will allow the candidate to get acquainted with the various aspects of toxicology research and metabolomics. The successful candidate will become a part of large network of researchers and other professionals committed to innovation and excellence in fundamental, applied and clinical research in Switzerland. Due to the intrinsic nature of metabolomics, the PhD project is highly transversal and will take place at the interface between analytical chemistry, biology, medical sciences and bioinformatics. Candidates should also participate actively in dissemination activities concerning the outcomes of their research (meetings with research partners, preparation of papers, presentation of results on a regular basis in national and international conferences).ProfileThe position is conditional upon the applicant being accepted into the doctoral program ’Life Sciences’ of the University of Geneva. To this end, applicants should possess a master’s degree in Pharmaceutical Sciences, (Bio)chemistry or related disciplines. Due to the interdisciplinary nature of the project and of metabolomics itself, the applicants should have a strong ability to work as a part of a team. Basic knowledge of mass spectrometry applied to biology/organic chemistry and/or processing of mass spectrometric data will be an asset. The candidates should have excellent communication and writing skills in English. Being able to teach in French will be considered as a plus. The position is funded for 4 years. The PhD candidate will have a position of part-time teaching assistant. He/she will participate in teaching activities for undergraduate students. The salary will follow the School of Pharmaceutical Sciences rules.The start date is expected to be September 1st, 2025. The position will remain open until filled.ContactPlease send (1) your CV, (2) copies of university degrees, (3) a short letter explaining your interest in the project and the reasons for undertaking a PhD study, and (4) names and complete addresses of two referees to Prof. Serge Rudaz and Dr. Isabel Meister through the application platform of the University of Geneva.Administrative contact: Mrs Marilyn Barja-Zlassi (Marilyn.Barja-E-Mail schreiben).L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67269. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Assistant-e (A2) ⚙️ Société: myScience 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-10T10:42:01+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Assistant-e déconomie à la FTI (Département de Trad. et Observatoire ELF) Recherche Assistant-e déconomie à la FTI (Département de Trad. et Observatoire ELF) Société: myScience Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant-e déconomie à la FTI (Département de Trad. et Observatoire ELF)… Lire la suite Rejoignez l’Université de Genève en tant qu’assistant-e d’économie. Un cadre stimulant et des opportunités de développement personnel vous attendent.TâchesAssister à la préparation des enseignements en économie générale.Organiser et corriger les examens et travaux des étudiants.Participer à des recherches et tâches administratives variées.CompétencesDiplôme de maîtrise en sciences économiques requis.Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.Intérêt pour les méthodes quantitatives en sciences sociales.Assistant-e d économie à la FTI (Département de Trad. et Observatoire ELF)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryEconomicsPositionRegular Employment / CollaboratorPublished22 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté de traduction et d’interprétationSection / DivisionDépartement de traductionFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité80%Lieu de travailUni Mail – Bd du Pont d’Arve 40 – GenèveDélai d’inscription15-06-2025Référence6216Description du posteDomaines d’assistanat d’enseignement :Ã conomie générale, microéconomie, macroéconomie, commerce international, questions monétaires et financières, finances publiques.Ã ventuellement économie du multilinguisme, politiques linguistiques.Tâches :Assistance pour la préparation des enseignements dans les domaines précités.Préparation et correction d’examens.Organisation et correction de travaux intra-semestriels.Organisation de séminaires de soutien aux étudiantes et étudiants.Participation aux tâches d’encadrement des étudiantes et étudiants.Remplacements ponctuels du professeur en cas d’empêchement de celui-ci.Assistance pour diverses tâches administratives.Assistance de recherche pour les activités scientifiques du professeur responsable.Titre et compétences exigésMA en sciences économiques.Intérêt marqué pour l’analyse socioéconomique des questions de langue, plurilinguisme, communication multilingue, interculturalité, etc.Ouverture et sens aigu de l’interdisciplinarité.Excellente maîtrise du français (L1 ou L2 au niveau C2) et grande aisance en anglais ; des compétences dans d’autres langues constituent un avantage.Intérêt pour l’application des méthodes quantitatives en sciences sociales.Intention d’entreprendre un doctorat dans un domaine directement lié aux domaines de recherche du professeur responsable (mentionGestion de la communication multilingue; cf. site www.elf.unige.ch’) ).Entrée en fonction1er septembre 2025.ContactLes candidatures doivent comporter les pièces suivantes : lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes universitaires, nom et coordonnées (courriel, téléphone) de deux personnes pouvant servir de référence. Les dossiers doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous “Postuler/Apply now”. Aucun dossier envoyé par courrier électronique ou postal ne sera accepté.Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. François Grin ( francois.grin@unige.ch ).Informations complémentairesLe premier engagement est de deux ans et peut être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d’un an. La période d’essai dure un an.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67413. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Assistant-e déconomie à la FTI (Département de Trad. et Observatoire ELF) ⚙️ Société: myScience 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-24T10:57:24+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Assistant-e Candoc (projet Governance of Language Diversity, Observatoire ELF) Recherche Assistant-e Candoc (projet Governance of Language Diversity, Observatoire ELF) Société: myScience Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant-e Candoc (projet Governance of Language Diversity, Observatoire ELF)… Lire la suite L’Université de Genève recherche un Assistant-e Candoc pour un projet innovant.TâchesAssister le professeur et l’équipe dans la recherche linguistique.Participer à l’organisation d’enquêtes et colloques interdisciplinaires.Contribuer à la rédaction de publications scientifiques.CompétencesDiplôme en sciences politiques ou domaine connexe requis.Excellente maîtrise du français et de l’anglais.Compétences en méthodes quantitatives en sciences sociales.Assistant-e Candoc (projet Governance of Language Diversity, Observatoire ELF)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryPoliticsPositionRegular Employment / CollaboratorPublished13 May 2025AideAssistant-e Candoc (projet Governance of Language Diversity, Observatoire ELF)Entité organisationnelleFaculté de traduction et d’interprétationSection / DivisionDépartement de traductionFonctionCandidat-e au doctorat – 4DOC-RCode fonctionCAND75Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité75%Lieu de travailUni Mail – 40 Bd du Pont d’Arve – GenèveDélai d’inscription30-05-2025Référence6336Description du posteLa Faculté de traduction et d’interprétation recherche un candidat ou une candidate au Doctorat pour le projet GLAD (Governance of Language Diversity, Observatoire ELF de la FTI).Domaine de recherche :Politiques linguistiques ; gouvernance de la diversité linguistique, ethnique et culturelle ; évaluation des politiques publiques.Tâches :Assistance de recherche pour le professeur responsable du projet GLAD et les autres membres de l’équipe de recherche (participation aux tâches de modélisation théorique, de mise sur pied et de réalisation d’une enquête, de traitement statistique des données, d’organisation d’un colloque interdisciplinaire et de rédaction de contributions scientifiques).Soutien pour les tâches administratives et organisationnelles afférentes au projet GLAD.Titre et compétences exigésMA en sciences politiques, sciences économiques ou psychologie sociale (ou titre jugé équivalent).Ouverture et sens aigu de l’interdisciplinarité, avec intérêt marqué pour l’analyse des questions de langue, plurilinguisme, communication multilingue, diversité, interculturalité, etc.Excellente maîtrise du français (L1 ou L2 au niveau C1 ou C2) et grande aisance en anglais (niveau C1 ou C2) ; des compétences dans d’autres langues constituent un avantage.Aisance dans l’application des méthodes quantitatives en sciences sociales.(dans un délai de 4 mois après le début du contrat) : inscription en doctorat sur un thème directement en rapport avec le projet GLAD (mention de doctorat à la FTI: ’ Gestion de la communication multilingue ’) ; co-tutelle de thèse possible.Entrée en fonction1er juillet 2025 ou date à convenir.ContactLes candidatures doivent comporter les pièces suivantes : lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes universitaires, nom et coordonnées (courriel, téléphone) de deux personnes pouvant servir de référence (de préférence en français). Les dossiers doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous “Postuler/Apply now”. Aucun dossier envoyé par courrier électronique ou postal ne sera accepté.Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. François Grin ( francois.grin@unige.ch ).Informations complémentairesPremier engagement de deux ans, renouvelable pour une périodes de deux ans (quatre ans au total).L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67317. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Assistant-e Candoc (projet Governance of Language Diversity, Observatoire ELF) ⚙️ Société: myScience 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-16T10:40:32+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X Recherche Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X Société: Amaris Consulting Sàrl Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X… Lire la suite Amaris Consulting, société indépendante de conseil, offre des solutions innovantes. Rejoignez une équipe dynamique pour relever des défis passionnants.TâchesPiloter des projets logistiques et contribuer à l’industrialisation.Coordonner les actions de l’équipe projet et animer des réunions.Identifier des axes d’amélioration dans les processus logistiques.CompétencesFormation technique supérieure en maintenance industrielle exigée.Maîtrise des ERP comme SAP et d’outils comme Python.Compétences en gestion de projets et en coordination d’équipes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionDans le cadre du développement de notre serviceMéthode Logistique, nous recherchons unChargé de Projets Applicatifs (H/F)dont la mission principale sera d’être le répondant de la Maintenance sur les applications informatiques sous sa responsabilité, pour nos sites de Genève. Vos responsabilités :Dans le cadre du développement de notre serviceMéthode Logistique, nous recherchons un(e)Chargé(e) de Projetsdont la mission principale sera depiloter des projets logistiqueset de contribuer àl’industrialisation d’équipementsau service des divisionsProductionetCommerciale.Industrialisation d’équipements :Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels auprès des utilisateursDéfinir les objectifs du projet et consolider les données d’entréeProposer des concepts techniques alignés avec les objectifs industrielsRédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnelsCoordonner les actions des membres de l’équipe projetAnimer des réunions de suivi projet régulièresÉlaborer et suivre les plannings d’exécutionGérer les projets d’équipements logistiques, de la conception à la mise en serviceÉtablir, suivre et garantir le respect des budgets projetsAssurer une communication fluide et structurée avec l’ensemble des parties prenantesRéaliser un reporting rigoureux auprès des responsables hiérarchiquesOrganiser et coordonner les rencontres avec les fournisseurs et partenaires industrielsAmélioration continue & technologies innovantes :Identifier et proposer des axes d’amélioration continue sur les processus et les moyens logistiquesMener des études sur les nouvelles technologies dans le domaine logistique (équipements spéciaux, robots, engins de manutention…) Votre profilVous êtes titulaire d’une formation technique supérieure (HES, EPF, UNI ou équivalent) en maintenance industrielle.Vous maîtrisez les ERP, notamment SAP, ainsi que des outils tels que Microsoft Office, Tableau, et Python.Vous avez de l’expérience dans le lien entre IT et maintenance, avec une approche orientée solution et terrain.Vous avez des compétences avérées en gestion de projets transverses et en coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous êtes proactif(ve), autonome, avec un excellent sens relationnel et une forte capacité à accompagner le changement. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X ⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:47:43+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Programme Coordination Officer – P3 Recherche Programme Coordination Officer – P3 Société: International Labour Organization (ILO) Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Programme Coordination Officer – P3… Lire la suite Le Programme Coordination Officer – P3 est une opportunité à l’ILO.TâchesGérer des projets de coopération technique à Genève.Assurer la conformité avec les règlements de l’ILO.Collaborer avec des candidats internes et externes.CompétencesDiplôme supérieur et expérience en gestion de projets.Compétences en coordination et communication.Capacité d’analyse et esprit d’équipe.Programme Coordination Officer – P3Grade: P3Vacancy no.: DC/EMPLOYMENT/P/2025/01Publication date: 19 May 2025Application deadline (midnight Geneva time): 29 May 2025Job ID: 13021Department: EMPLOYMENTOrganization Unit: EMPLOYMENTLocation: GenevaContract type: Fixed TermContract duration: One yearUnder article 4.2, paragraph (e) of the Staff Regulations, the filling of vacancies in technical cooperation projects does not fall under Annex I of the Staff Regulations and is made by direct selection by the Director-General.In order to support the best informed process in the filling of the present vacancy by direct selection, the ILO invites interested candidates to submit their candidature online by the above date.Technical cooperation appointments are not expected to lead to a career in the ILO and they do not carry any expectation of renewal or conversion to any other type of appointment in the Organization. A one-year fixed-term contract will be given. Extensions of technical cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.The following are eligible to apply:ILO Internal candidates in accordance with paragraphs 31 and 32 of Annex I of the Staff Regulations.External candidates.The ILO values diversity among its staff and welcomes applications from qualified female candidates. We also encourage applicants with disabilities. If you are unable to complete our online application form due to a disability, please send an email toE-Mail schreiben.Conditions of employmentAny appointment/extension of appointment is subject to ILO Staff Regulations and other relevant internal rules. Any offer of employment with the ILO is conditional upon certification by the ILO Medical Adviser that the person concerned is medically fit to perform the specific inherent requirements of the position offered. In order to confirm an offer from the ILO the successful candidate will be required to undergo a medical examination.Any extension of technical cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.For more information on conditions of employment, please visit:Important InformationAny officials of the General Service category interested in applying to this position are hereby informed that, if selected, they will be offered the salary and allowances applicable to the grade of the position applied for, which may result in substantial changes in their take-home remuneration. In accordance with Article 3.4 of the Staff Regulations, the salary of an official, upon promotion, shall in no case be greater than the maximum salary of the grade to which he or she was promoted. For any questions or clarifications, please contact your HR partner atE-Mail schreibenRecruitment processPlease note that all candidates must complete an on-line application form. To apply, please visit ILO People. The system provides instructions for online application procedures.Applicants will be contacted directly if selected for a written test and/or an interview.Depending on the location and availability of candidates, assessors and interview panel members, the ILO may use communication technologies such as Skype, Video or teleconference, e-mail, etc for the assessment and evaluation of candidates at the different stages of the recruitment process, including technical tests or interviews.The ILO has zero tolerance for acts of sexual exploitation and abuse (SEA) and is determined to ensure that all staff members and all beneficiaries of ILO assistance do not suffer, directly or indirectly, from sexual exploitation and abuse.To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organisation, the ILO may conduct a background verification of candidates under consideration.Fraud warningThe ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail accountE-Mail schreiben- should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Programme Coordination Officer – P3 ⚙️ Société: International Labour Organization (ILO) 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-20T12:55:00+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Change Manager SAP S/4 (F/H/X) Recherche Change Manager SAP S/4 (F/H/X) Société: Amaris Consulting Sàrl Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Change Manager SAP S/4 (F/H/X)… Lire la suite Amaris Consulting est une société de conseil indépendante innovante. Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans des projets à fort impact.TâchesSuivre le plan de communication du Programme ATHENA de Transformation SAP.Centraliser et diffuser les actualités du programme efficacement.Créer des supports de communication innovants pour l’équipe.CompétencesBac +5 en commerce, ingénierie ou équivalent, avec 5 à 7 ans d’expérience.Excellente communication et coordination dans un environnement complexe.Dynamisme et autonomie dans la gestion de projets de transformation.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chargé(e) de Change Management pour renforcer l’équipe du Programme ATHENA de Transformation SAP. Si vous êtes passionné par la conduite du changement et souhaitez participer à un projet de grande envergure dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités principales :Contribuer au suivi duplan de communicationet à la préparation des différentes instances et temps forts du programme.Centraliser, formaliser et diffuser lesactualitésdu programme.Proposer et créer dessupports de communication innovantspour dynamiser le partage d’informations au sein de l’équipe et auprès des parties prenantes.Participer à la construction et à l’animation de la stratégie de formation(design des parcours de formation, choix des outils associés, construction des supports de formation, etc.).Participer à l’animation de la Communauté des Acteurs du Programmeet aider à la coordination des activités des différents contributeurs.Contribuer aux travaux d’étude d’impactet demodélisation des profils utilisateursApporter un renfort aux activités duChange Managerdu programme.Collaborer étroitement avec les équipesChange Management partenairespour coordonner les différentes activités. Votre profil :Vous êtes titulaire d’unBac +5en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.Vous avez entre5 et 7 ans d’expérienceenChange Managementet/ouProject Management, avec une expérience significative dans des projets detransformation SI.Vous avez déjà travaillé sur des projets detransformation SAP, ou au sein degrandes organisations, avec une expérience dans des environnements complexes.Unepremière expérience dans l’industrie horlogèreserait un plus.Vous êtes une personne dynamique, autonome, et avez un excellent sens de lacommunicationet de lacoordination. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Change Manager SAP S/4 (F/H/X) ⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:49:52+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Jr Technical Officer, Social Protection, P1 Recherche Jr Technical Officer, Social Protection, P1 Société: International Labour Organization (ILO) Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Jr Technical Officer, Social Protection, P1… Lire la suite Poste temporaire à l’Organisation internationale du Travail à Genève. Une opportunité unique dans un environnement dynamique.TâchesAssister le spécialiste en finance publique dans le projet ILO-IMF.Rédiger des sections de rapports et collecter des données pertinentes.Organiser des ateliers de partage des connaissances et documenter les résultats.CompétencesDiplôme universitaire en économie requis, un master est un plus.Compétences analytiques et capacité à travailler en équipe.Maîtrise de l’anglais, connaissance du français ou espagnol appréciée.Grade: P1Vacancy no.: DCTEMP/SOCPRO/P/2025/01Publication date: 14 May 2025Application deadline (midnight Geneva time): 28 May 2025Job ID: 13002Department: SOCPROOrganization Unit: SOC/PFACTSLocation: GenevaContract type: Short TermContract duration: 4 monthsUnder article 4.2, paragraph (e) of the Staff Regulations, the filling of vacancies in technical cooperation projects does not fall under Annex I of the Staff Regulations and is made by direct selection by the Director-General.In order to support the best informed process in the filling of the present vacancy by direct selection, the ILO invites interested candidates to submit their candidature online by the above date.Technical cooperation appointments are not expected to lead to a career in the ILO and they do not carry any expectation of renewal or conversion to any other type of appointment in the Organization. A four-month short-term contract will be given. Extensions of technical cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.The following are eligible to apply:ILO Internal candidates in accordance with paragraphs 31 and 32 of Annex I of the Staff Regulations.External candidates.The ILO values diversity among its staff and welcomes applications from qualified female candidates. We also encourage applicants with disabilities. If you are unable to complete our online application form due to a disability, please send an email toE-Mail schreiben.IntroductionThe Universal Social Protection Department (SOCPRO) is responsible for promoting enhanced coverage and effectiveness of social protection for all through efficient, sustainable and comprehensive social protection systems, including national social protection floors, in line with the Social Protection Floors Recommendation, 2012 (No. 202), the Social Security (Minimum Standards) Convention, 1952 (No. 102) and other ILO social security standards, and reflected in the Sustainable Development Goals. It provides, at the request of member States, technical advice for the formulation of national policies, the design of social protection systems, including floors, as well as for their implementation and monitoring.The temporary position is located within the Public finance, actuarial and statistical services Unit (SOC/PFACTS) of the Universal Social Protection Department (SOCPRO). The SOC/PFACTS Unit is responsible for providing public finance, actuarial and statistics advice to constituents by applying the principles and values of international social security standards. In this field SOC/PFACTS leads work relating to the research and monitoring of global social security trends; articulates its position on social security reform, costing and the provision of viable scheme financing options; and supports the enhancement of national institutional capacities to administer and govern social protection programmes.This position supports the ILO-IMF Engagement on Financing Social Protection (2024-2025), initiated in response to the commitments stemming from the International Labour Conference’s 2021 Conclusions concerning the second recurrent discussion on social protection. The project aims to expand fiscal space and ensure sustainable funding for social protection in nine countries: Cambodia, Comoros, Eswatini, Lebanon, Morocco, Mozambique, Paraguay, Senegal, and Thailand. Building on the successful 2021-2023 pilot, it fosters collaboration between the ILO and IMF at both country and headquarters levels, providing technical support to ministries of labour and finance and facilitating policy dialogue between these ministries, as well as with workers’ and employers’ organizations.Reporting linesThe incumbent will work on the ILO-IMF Engagement on Financing Social Protection, Second Round (2024-2025) project, under the supervision of the Public Finance Specialist of SOC/PFACTS and the overall guidance of the Head of SOC/PFACTS.Description of Dutiesthe incumbent will:Support the Public Finance Specialist to perform project support tasks, follow-up of social protection related activities in the 9 countries where the ILO-IMF collaboration on financing social protection is ongoing.Support the preparation of ILO-IMF progress reports by writing first draft sections, collecting input from ILO field and headquarters colleagues, as well as IMF counterparts, ensuring consistency and accuracy of data, synthesizing findings from country-level activities, incorporating feedback from ILO constituents.Support the organization of ILO-IMF knowledge exchange workshops, where preliminary results of the collaboration are presented, by assisting with logistics, preparing agendas and background materials, liaising with speakers and participants, documenting key takeaways, and assisting in the dissemination of workshop outcomes to relevant stakeholders.Support the inclusion of the ILO-IMF collaboration results in the Handbook on fiscal space for social protection, as well as in training material for courses to be taught at the International Training Centre of the ILO, by ensuring the integration of key findings, providing technical inputs and developing case studies.Support the dissemination of the ILO-IMF collaboration results at the 4th International Conference on Financing for Development, as well as in the Second World Summit for Social Development, by providing and collecting inputs, preparing presentations and briefing materials, assisting in organizing side events or panel discussions, and communication efforts to disseminate the key findings.Perform other relevant duties as assigned by the supervisor.EducationFirst level university degree (Bachelor’s or equivalent) in economics. An advanced university degree in economics (e.g. Master or PhD in economics) would be an advantage.ExperienceExperience with the International Labour Organization or another international organization in the field of social protection would be an advantage.LanguagesExcellent command of English. A working knowledge of Spanish and/or French would be considered an advantage.CompetenciesTechnical competencies: Ability to carry out assignments in accordance with instructions and guidelines, ability to use analytical tools and qualitative and quantitative techniques, good analytical and problem-solving skills, ability to conceptualize, plan, coordinate and conduct straightforward research work, ability to draft clearly and concisely, good computer skills. Programming skills in STATA would be considered an advantage.Behavioural Competencies: Ability to work in a multicultural environment and to demonstrate gender-sensitive and non-discriminatory behaviour and attitudes, ability to work in a team and to establish good working relationsConditions of employmentAny appointment/extension of appointment is subject to ILO Staff Regulations and other relevant internal rules. Any offer of employment with the ILO is conditional upon certification by the ILO Medical Adviser that the person concerned is medically fit to perform the specific inherent requirements of the position offered. In order to confirm an offer from the ILO the successful candidate will be required to undergo a medical examination.Any extension of technical cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.For more information on conditions of employment, please visit the ILO Jobs International Recruitment page.Recruitment processPlease note that all candidates must complete an on-line application form. To apply, please visit ILO Jobs. The system provides instructions for online application procedures.Applicants will be contacted directly if selected for a written test and/or an interview.Depending on the location and availability of candidates, assessors and interview panel members, the ILO may use communication technologies such as Skype, Video or teleconference, e-mail, etc for the assessment and evaluation of candidates at the different stages of the recruitment process, including technical tests or interviews.The ILO has zero tolerance for acts of sexual exploitation and abuse (SEA) and is determined to ensure that all staff members and all beneficiaries of ILO assistance do not suffer, directly or indirectly, from sexual exploitation and abuse.To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organisation, the ILO may conduct a background verification of candidates under consideration.Fraud warningThe ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail accountE-Mail schreiben- should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Jr Technical Officer, Social Protection, P1 ⚙️ Société: International Labour Organization (ILO) 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-15T11:18:12+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Project Technical Officer (80%) Recherche Project Technical Officer (80%) Société: International Labour Organization (ILO) Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Project Technical Officer (80%)… Lire la suite Poste P2 à Genève au sein de l’ILO, axé sur l’égalité des genres. Opportunité d’influence sur les politiques d’égalité au Portugal.TâchesConduire des recherches sur l’égalité et l’équilibre travail-vie personnelle.Collaborer avec des partenaires pour mettre en œuvre le projet en conformité avec les règles de l’UE.Préparer des rapports narratifs et financiers pour les donateurs.CompétencesDiplôme universitaire et trois ans d’expérience en égalité de genre.Compétences analytiques et de rédaction solides.Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.Grade: P2Vacancy no.: DC/GEDI/P/2025/01Publication date: 19 May 2025Application deadline (midnight Geneva time): 26 May 2025Job ID: 13020Department: WORKQUALITYOrganization Unit: GEDILocation: GenevaContract type: Fixed TermContract duration: One yearThe position is subject to the confirmation of funding.Under article 4.2, paragraph (e) of the Staff Regulations, the filling of vacancies in development cooperation projects does not fall under Annex I of the Staff Regulations and is made by direct selection by the Director-General.In order to support the best informed process in the filling of the present vacancy by direct selection, the ILO invites interested candidates to submit their candidature online by the above date.Development cooperation appointments are not expected to lead to a career in the ILO and they do not carry any expectation of renewal or conversion to any other type of appointment in the Organization. A one-year fixed-term contract will be given. Extensions of development cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.The following are eligible to apply:ILO Internal candidates in accordance with paragraphs 31 and 32 of Annex I of the Staff Regulations.External candidates.The ILO values diversity among its staff and welcomes applications from qualified female candidates. We also encourage applicants with disabilities. If you are unable to complete our online application form due to a disability, please send an email toE-Mail schreiben.IntroductionThe position is located in the Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch (GEDI) within the Conditions of Work and Equality Department (WORKQUALITY). GEDI is responsible for promoting gender equality, inclusion and respect for diversity in the world of work, in an integrated and comprehensive manner.This position will specifically serve the European Commission funded project ‘Promoting gender equality and work-life balance at work in Portugal’. The project aims to advance gender equality and work-life balance policies in the labour market in Portugal by strengthening the Government’s institutional capacity to monitor, enhance and implement key legislations, policy measures and practices. The project responds to the request of the Portuguese Ministry of Labour, Solidarity, and Social Security (MTSSS), specifically the Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) and the Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). The initiative will support Portugal in addressing existing challenges in gender equality at work, including gender pay gaps, barriers to women’s leadership and unequal caregiving responsibilities. It will also contribute to enhancing business performance and competitiveness through promoting gender equality, improving employee retention, employer branding, and overall productivity, while ensuring effective implementation of policies that uphold workers’ rights and reinforce international, national, and EU commitments to social sustainability and gender equality. To achieve these objectives, the project will deliver several key outputs, including a comprehensive review of Portugal’s gender equality and work-life balance legislation and policies, a comparative analysis of international good practices, and a final assessment with recommendations for strengthening policy and regulatory mechanisms. The initiative will also include capacity-building workshops (delivered by ITC-ILO) targeting key stakeholders such as policymakers and social partners, as well as a final dissemination event to promote knowledge exchange and ensure sustainable policy impact.Under direct supervision and within the policy and procedural requirements established under the project, the Project Technical Officer will be responsible for carrying out research and contributing to the preparation of related outputs of the project to attain the expected outcomes. The incumbent will work in close coordination with the ILO-Lisbon, ILO-Brussels offices and ILO HQ to contribute to the successful implementation of the project.The incumbent will report directly to the Senior Specialist, Gender Equality and Non-Discrimination, of the Gender Equality, Diversity and Inclusion Branch, under the overall supervision of the Branch chief. Collaboration will be foreseen with the ILO-Lisbon Technical/Programme Specialists and Officers.Description of DutiesTo ensure the attainment of project outputs, carry out research and collect data, conduct analysis and prepare preliminary draft reports and publications in coordination with relevant staff in ILO Lisbon, ILO HQ and consultants.Carry out a range of activities to support the implementation of project objectives in conformity with EU programme rules, ILO policies, procedures and practices including providing technical support to consultants s; the project strategies; and in accordance with ILO programming guidelines and country action programs and with particular attention to gender responsiveness.Collaborate with the project professional team and national partners in the design, implementation, monitoring and evaluation of activities, in coordination with the ILO Lisbon office and HQ.Establish and/or maintain a database for monitoring and evaluation aimed at tracking progress against Key Performance Indicators. Identify problems and make recommendations for follow up actions.Prepare high-quality, timely narrative and financial donor reports in close coordination with relevant technical and financial colleagues, ensuring compliance with EU reporting guidelines and ILO standards.Ensure sound project governance in line with the approved project document, including regular engagement with the project’s Advisory Group and the preparation of documentation to support its meetings and decisions.Regularly communicate project status, risks, and updates to leadership and stakeholders through reports, meetings, and presentations.Proficiently use digital communication tools to ensure project visibility, facilitate stakeholder engagement, and support the dissemination of research findings and knowledge products.Liaise on operational matters related to the project with Portuguese tripartite constituents, namely, Ministry of Labour, Solidarity, and Social Security (MTSSS) and the Social Partners from workers’ and employers’ organisation) as well as academia and other relevant stakeholders. Provide inputs for budget preparation and other related matters, including preparing relevant documentation for responsible ILO entities.Participate in training seminars and workshops as resource person. Contribute to the development of training materials.Collaborate closely with relevant units in ILO Lisbon, ILO Brussels and ILO HQ, as appropriate, to obtain technical inputs and share best practices and lessons learned.Undertake missions relating to project implementation in Lisbon, Portugal.Attend meetings concerning project implementation as necessary.Undertake other duties as required.EducationFirst-level university degree (Bachelor’s or equivalent) in economics, gender development studies or legal studies.ExperienceAt least three years of relevant professional experience in economics, gender equality or other related fields.LanguagesExcellent knowledge of English. Proficiency in Portuguese is required.CompetenciesAbility to draft clearly and concisely, and prepare project proposals, reports and studies.Good research and analytical skills.Ability to identify problems and make recommendations.Good interpersonal and communication skills.Ability to work on own initiative as well as a member of a team.Ability to carry out assignments in accordance with instructions and guidelines.Ability to use analytical tools and qualitative and quantitative techniques.Ability to conceptualise, plan and conduct straightforward research work.Good computer skills.Ability to work in a multicultural environment and gender-sensitive behaviour and attitudes are also required.Conditions of employmentAny appointment/extension of appointment is subject to ILO Staff Regulations and other relevant internal rules. Any offer of employment with the ILO is conditional upon certification by the ILO Medical Adviser that the person concerned is medically fit to perform the specific inherent requirements of the position offered. In order to confirm an offer from the ILO the successful candidate will be required to undergo a medical examination.Any extension of technical cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.For more information on conditions of employment, please visit:https://intranet.ilo.org/en-us/hrd/hrtalent/Documents/Emp_Conds_EN.pdfImportant InformationAny officials of the General Service category interested in applying to this position are hereby informed that, if selected, they will be offered the salary and allowances applicable to the grade of the position applied for, which may result in substantial changes in their take-home remuneration. In accordance with Article 3.4 of the Staff Regulations, the salary of an official, upon promotion, shall in no case be greater than the maximum salary of the grade to which he or she was promoted. For any questions or clarifications, please contact your HR partner atE-Mail schreibenRecruitment processPlease note that all candidates must complete an on-line application form. To apply, please visit ILO People. The system provides instructions for online application procedures.Applicants will be contacted directly if selected for a written test and/or an interview.Depending on the location and availability of candidates and interview panel members, the ILO may use communication technologies such as Microsoft Teams, e-mail, etc for the evaluation of candidates at the different stages of the recruitment process, including technical tests or interviews.The ILO has zero tolerance for acts of sexual exploitation and abuse (SEA) and is determined to ensure that all staff members and all beneficiaries of ILO assistance do not suffer, directly or indirectly, from sexual exploitation and abuse. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organisation, the ILO may conduct a background verification of candidates under consideration.Fraud warningThe ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail accountE-Mail schreiben- should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Project Technical Officer (80%) ⚙️ Société: International Labour Organization (ILO) 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-20T12:37:37+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! 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Open post Global Indirect Tax Manager Recherche Global Indirect Tax Manager Société: Banque Pictet & Cie SA Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Global Indirect Tax Manager… Lire la suite Rejoignez Pictet, leader dans la gestion d’actifs et de patrimoine. Un environnement dynamique vous attend avec des défis enrichissants.TâchesGérer les impôts indirects (TVA/GST) du groupe Pictet.Conseiller sur la TVA dans le secteur bancaire et la gestion de fonds.Superviser la conformité et effectuer des audits TVA.CompétencesDiplôme en droit ou fiscalité, avec 10 ans d’expérience en TVA.Maîtrise de MS Office et des langues, français et anglais.Excellente compréhension des réglementations fiscales.Votre équipeLa divisionCorporate Functionsregroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.La mission du département Fiscalité Groupe, basé à Genève, consiste à gérer la fonction fiscale du Groupe conformément aux lois et réglementations existantes et futures, en mettant en œuvre un cadre de contrôle des risques approprié et une gestion fiscale proactive pour protéger la réputation du Groupe, en offrant à nos clients une expérience fiscalement avantageuse et en maintenant des relations équitables avec les autorités fiscales.Au sein de ce département, vous serez la personne en charge des impôts indirects du groupe Pictet et conseillerez les collaborateurs du Groupe et de diverses sociétés affiliées sur des questions se rapportant aux impôts indirects, en lien avec les opérations bancaires et la gestion d’actifs (clients institutionnels et fonds de placement).Votre rôleÊtre responsable des impôts indirects (TVA/GST) du groupe Pictet.Fournir des conseils et une assistance sur divers aspects de la TVA suisse et internationale (notamment EU), y compris:TVA dans le secteur bancaire et financier,TVA applicable à la gestion et à l’administration de fonds de placement,réglementations et obligations en matière de TVA au niveau national et international.Superviser la conformité avec les réglementations en matière de TVA et les déclarations TVA du Groupe.Effectuer des audits TVA et formuler des recommandations basées sur les conclusions.Evaluer les risques liés à la TVA et concevoir des stratégies de réduction des risques.Collaborer avec d’autres départements pour intégrer les aspects TVA dans les processus internes.Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures TVA du Groupe.Suivre l’évolution des lois et réglementations en matière de TVA et informer les différents acteurs des changements pertinents.Votre profilDiplôme universitaire en droit, en sciences économiques ou en fiscalité.Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la TVA, avec une spécialisation dans la TVA financière.Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.Maîtrise des applications MS Office courantes.Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.NoteWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Global Indirect Tax Manager ⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-05-23T10:14:58+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Risk Manager – Investment Risk & Suitability Recherche Risk Manager – Investment Risk & Suitability Société: Banque Lombard Odier & Cie SA Localisation: Geneva Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Risk Manager – Investment Risk & Suitability… Lire la suite Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Opportunité unique dans un environnement innovant.TâchesSuivre et analyser les stratégies de gestion des risques d’investissement.Documenter la communication des risques clés avec les parties prenantes.Participer à l’amélioration des outils et des processus de reporting.CompétencesFormation en finance avec 4-6 ans d’expérience en gestion des risques.Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils informatiques.Bonne communication en français et anglais, capacité à travailler en équipe.Wer sich für eine Karriere beiLombard Odierentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. ÜberLombard Odier Investment Managersbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.”Rethink Everything” ist unsere Philosophie– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.Avec plus de 200 professionnels, notre département Investment Solutions est chargé de fournir des propositions d’investissement sophistiquées et personnalisées à nos clients privés. Dans ce contexte, nous recherchons pour notre bureau de Genève un(e) :Risk Manager – Investment Risk & SuitabilityVotre Mission :Suivre activement la stratégie de gestion, son implémentation et l’utilisation de produits d’investissement, notamment par l’analyse :des données de risquedes transactions boursièresde l’utilisation des dérivésdes contraintes de gestionAssurer et documenter la communication des risques-clés avec les principaux acteurs (analyses, conclusions et recommandations)Préparer les reportings correspondantSuivre le cadre réglementaire et son évolutionSuivre l’actualité des marchésParticiper à l’amélioration des outils et rapportsParticiper à l’établissement ou l’adaptation de standards ou processusParticiper à des projets spécifiquesVotre Profil :Formation en économie / finance / ingénieur4-6 ans d’expérience en gestion du risque, audit bancaire, finance et/ou gestion de portefeuillesCapacités analytiques, systématique et rigueur dans le travailMaitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, programmation (VBA), Tableau ; capacité à apprendre et utiliser d’autres logicielsLangue maternelle française, très bon niveau en anglais oral et écritTrès bonne communication, orale et écriteCapacité à travailler en équipe, flexibilitéIntérêt pour l’activité de gestion dans un contexte réglementaire complexe et pour rendre plus efficace les outils de suiviConnaissances du cadre réglementaire bancaire et financier en Suisse et/ou international un plusConnaissance des structures et de la fiscalité un plusDomicile en SuisseFünf Werte definieren die DNA unseres Hauses.Exzellenzmotiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, undInnovationermöglicht unseren Fortschritt.Respektist das Fundament unserer Interaktionen, undIntegritätleitet unser Handeln. Gemeinsam sind wirOne Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Risk Manager – Investment Risk & Suitability ⚙️ Société: Banque Lombard Odier & Cie SA 🇨🇭 Lieu: Geneva Identification de l’offre: A250-2025-04-04T14:37:05+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. 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