Description du poste

Nous recherchons un(e) HR-Fachkraft (m/w) pour notre client. Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en pleine évolution. Tâches • Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés de manière autonome. • Effectuer les traitements de paie mensuels et les déclarations légales. • Participer aux projets de digitalisation et d'optimisation des processus. Compétences • Formation de base et certificat en ressources humaines requis. • Connaissances solides en droit du travail suisse. • Compétences avérées en recrutement et gestion des talents. Unser Kunde sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die mit Eigeninitiative und Empathie das gesamte Personalwesen eines kleinen Standortteams professionell betreut. Die Position umfasst neben Payroll und Recruiting auch die Mitverantwortung für Lernende sowie die aktive Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung. Geboten wird ein flexibles, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld mit modernen Rahmenbedingungen in einem zukunftsrelevanten Sektor. Aufgaben - Selbstständige Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für Mitarbeitende - Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive gesetzlicher Meldungen - Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Koordination von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit Vorgesetzten - Mitwirkung an Projekten zur digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen Profil - Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis) - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Nachweisbare Kompetenz in der Rekrutierung und Talentgewinnung - Starke organisatorische Fähigkeiten in HR-Projektarbeit und Systempflege - Deutsch Muttersprache, jede weitere Sprache ist ein Plus Wissenswertes - Vielfältige Aufgaben in einem Zukunftsbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Kollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Familienunternehmen - Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40Prozent Home-Office möglich - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Mitwirkung an zentralen HR-Digitalisierungsprojekten mit Gestaltungsspielraum Lire la suite