Description du poste

La SSR recherche un responsable RH stratégique. Ce rôle clé offre une chance de transformer la gestion des ressources humaines.TâchesResponsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH.Conduite des négociations salariales avec le syndicat chaque année.Membre du Comité de direction élargi, soutien à la direction générale.CompétencesDiplôme universitaire et expérience en ressources humaines requises.Diplomatie et esprit d’équipe sont essentiels.Aptitudes marquées dans la conduite et la communication.Votre missionResponsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RHEntretien du partenariat social (Syndicat suisse des mass médias), qui tient compte des intérêts de l’entreprise et des collaborateur.tricesContacts réguliers avec l’Association des cadresConduite des négociations salariales annuelles avec le syndicatResponsabilité, conception et influence des RH SSR dans le cadre du processus de transformation nationalMise en œuvre et accompagnement des mesures d’économie décidées par la Direction de la SSRResponsabilité du développement d’entreprise pour ce qui est de la gestion de la culture et du changementMembre du Comité de direction élargi, membre permanent du Comité des ressources humaines et représentation des sujets RH au Conseil d’administrationSoutien du Conseil d’administration, de la directrice générale, du Comité de direction et des unités d’entreprise pour toutes les questions-clés liées à la gestion des ressources humaines, à la formation et au développement ainsi qu’aux questions générales afférentes au personnelMembre du Conseil de fondation de la Caisse de pension SSRSupport du top-management dans toutes les affaires liées aux ressources humainesResponsabilité du développement du personnel et de la formationGarantie d’une information cohérente des parties prenantes s’agissant des questions liées au personnel, en collaboration avec la Communication d’entrepriseConduite opérationnelle de l’ensemble des processus RH et du développement continuGarantie d’un haut degré de professionnalisme dans les processus, instruments et systèmes visant à tirer pleinement profit des potentiels de synergieVotre profilExpérience approfondie dans des positions dirigeantes du domaine des ressources humaines au sein de grandes organisations complexes et dynamiquesDiplôme universitaire ou diplôme d’une haute école; formations spécifiques dans la gestion des ressources humainesExpérience de la mise en œuvre et de l’accompagnement de projets de changement et de la co-conception de projets de transformationExpertise avérée dans la gestion stratégique des ressources humainesDiplomatie, esprit d’équipe et forte volonté de conception et de transformationAptitudes marquées dans la conduite et la communication; talent de négociateur.trice et compétences sociales élevées; sens aigu du serviceEsprit d’initiative marqué; capacité à s’imposer; résistance et résilienceMaîtrise d’une langue nationale et excellentes connaissances d’une autre langue nationaleIdéalement, connaissances des aspects spécifiques d’une entreprise de service public, du paysage médiatique suisse et du travail à l’interface avec le publicCandidatureDes questions?Yvonne Müller, Senior Project Consultant du cabinet de recrutement guido schilling ag, se tient à disposition pour toute question complémentaire (+41 44 366 63 00).La direction Ressources humaines de la SSR joue un rôle central et stratégique dans la conception d’une gestion moderne des ressources humaines et répond de la politique du personnel ainsi que de la stratégie RH de l’entreprise. Son.sa responsable dirige, influence et conçoit activement le processus de transformation de la SSR du point de vue des ressources humaines. Les RH développent et assument la responsabilité du processus de gestion du changement. Elles élaborent des stratégies et, avec le Comité de direction, définissent les objectifs concernés.Dans le cadre du processus national de transformation, le domaine Ressources humaines sera lui aussi fortement remanié. Le.la nouveau.elle responsable RH répondra de ce remaniement et l’influencera durablement. Lire la suite