Responsable du secteur petite enfance

La Commune de Veyrier ouvre une inscription publique en vue de pourvoir, au sein du service de la Cohésion sociale, un poste à 80% d'un-e :Responsable du secteur petite enfanceSous la direction de la Cheffe de service, le-la responsable du secteur petite enfance assure la direction stratégique, organisationnelle et opérationnelle des structures communales d’accueil de la petite enfance.

Il-elle garantit la qualité des prestations éducatives, la conformité aux normes légales et le développement harmonieux du secteur, en lien avec les autorités politiques et administratives.Domaines de responsabilité :Assurer une coordination transversale des structures communales d’accueil de la petite enfance (suivi du fonctionnement, soutien aux directions)Encadrer et accompagner les équipes, en lien avec la politique RH communaleÉlaborer ou superviser des projets institutionnels et pédagogiques, en veillant à la cohérence des pratiques et à la qualité éducativeSuivre les normes légales et les exigences cantonales (qualité, sécurité, documentation)Assurer une veille stratégique : évolutions légales, besoins des familles, innovations pédagogiquesReprésenter la commune au sein des réseaux Petite Enfance et auprès des partenairesAssurer un lien actif avec les familles, pour répondre aux attentes, assurer la médiation si nécessaire et valoriser l’accueil communalFormation et expérience :Diplôme professionnel supérieur ou Bachelor dans le domaine de l’éducation, sciences sociales la santé, le travail social ou une formation jugée équivalenteExpérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 2 ans en qualité de responsable d’une structure d’accueil de la petite enfanceExpérience dans les domaines administratif et financierCompétences avérées en management, en organisation et en conduite d’équipes.

Une formation complémentaire en gestion de projets, management ou administration est un atout déterminant, en cohérence avec les exigences des fonctions similaires dans le cantonProfil personnel :Organisé-e, autonome, sachant prendre des initiatives et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèseAptitude à fédérer les équipes et à accompagner le changementExcellentes compétences relationnelles, communicationnelles et diplomatiquesAu bénéfice d’une bonne maîtrise du français (rédaction) et d’une pratique courante des outils bureautiques standards et des logiciels de la professionSens du service publicPolyvalent-e et dynamiqueNous vous offrons :Cadre de travail agréable et privilégiant la qualité des prestationsUne rémunération en rapport avec les exigences du posteTaux d’activité: 80%Lieu de travail: VeyrierType de contrat: CDIEntrée en fonction: 1er avril 2026Délai de postulation: 15 décembre 2025.