Reparaturtechniker*in Schwerpunkt Elektrik Region Zentralschweiz (m/w/d) 80-100%

Rejoignez Schindler, leader en mobilité durable et inclusive.TâchesEffectuer des réparations et réinsertion de systèmes d'ascenseurs.Remplacer des composants mécaniques, hydrauliques ou électriques défectueux.Spécialiser en électricité/électronique ou en hydraulique.CompétencesFormation professionnelle et expérience en mécanique ou électricité.Bonnes connaissances en électricité ou hydraulique requises.Permis de conduire valide est indispensable.Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler.

Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger.

Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens.

Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.Gemeinsam ein Stockwerk nach oben alsAusführung von Reparaturen und deren Wiederinbetriebnahme für die Werterhaltung oder den Umbau an AufzügenAuswechslung/Instandsetzung von defekten und/oder abgenutzten mechanischen, hydraulischen oder elektrischen KomponentenFokus auf Elektrik/Elektronik ODER Fokus auf HydraulikAbgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.

B.

Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)Gute Kenntnisse in Elektrik/Elektronik ODER Gute Kenntnisse in HydraulikGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von VorteilGültiger Führerschein - ohne geht's nicht2-monatige Einarbeitungbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.Entschädigung für deine Mittagsverpflegungund die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt.

Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.