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Was ist meine Funktion?Unser Kunde sucht eine HR Mitarbeiter:in (m/w/d), die mit Leidenschaft und Organisationstalent das HR-Team unterstützt!Als Drehscheibe für alle Personalthemen sorgst du dafür, dass der HR-Alltag reibungslos läuft:Verantwortung für die professionelle HR-Administration und PersonalaktenführungAnsprechperson für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten FragenUnterstützung bei Rekrutierungsprozessen von der Ausschreibung bis zum OnboardingMitwirkung bei der Lohnabrechnung und dem ReportingOrganisation von internen Schulungen und WeiterbildungenErstellung und Pflege von HR-Dokumenten und ArbeitsverträgenMitgestaltung von HR-Projekten und -ProzessenWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Erfahrung in der HR-AdministrationIdealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Sachbearbeiter:in Personal)Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute FranzösischkenntnisseStrukturierte, zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseOrganisationstalent, vernetztes Denken und hohe DienstleistungsorientierungSicherer Umgang mit den gängigen digitalen Tools (MS Office und andere)Was sind meine Vorteile?Flexible Gleitzeiten für deine Work-Life-BalanceBis zu 50% Home-Office MöglichkeitGrosszügige Ferienregelung: 5 Wochen bis 40 Jahre, 6 Wochen ab 40 Jahren12 bezahlte Feiertage pro JahrModernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen TeamWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde bietet dir ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Als wichtiger Teil des HR-Teams kannst du deine Ideen einbringen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.SprachenDeutsch: C2 – Muttersprachliches NiveauFranzösisch: B1 – Fortgeschritten / GutArbeitsortBernVakanz-NummerV-8QX-RDZ Lire la suite