Description du poste

Elis, leader en services textiles et d’hygiène, recrute un HR-Generalist.TâchesGérer l’administration des entrées, sorties et mutations du personnel.Supporter activement le processus de recrutement et les entretiens.Veiller à la mise en œuvre du système de paie Abacus.CompétencesFormation commerciale avec expérience en ressources humaines requise.Compétences en MS Office et connaissance des systèmes RH.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.HR-Generalist (m/w/d) 80-100%Elis ist ein internationales Unternehmen, das Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen anbietet. Wir sind in Europa und Lateinamerika vertreten. In der Schweiz sind wir Marktführer. Mit 1070 Mitarbeitenden und 17 Produktions- und Logistikstandorten arbeiten wir für öffentliche und private Unternehmen jeder Grösse in den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Flachwäsche, Arbeitskleidung, Waschräume, Bodenschutz, Getränke, Reinräume und Schädlingsbekämpfung. In einer zunehmend komplexen Welt sind wir die Partner unserer Kunden und unterstützen sie Tag für Tag, um zu ihrem Erfolg beizutragen.Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Bern und bieten eine vielseitige Position als:HR-Generalist (m/w/d) 80-100%Ihr WirkungsfeldPersonaladministration:Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und MutationenErstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen EintrittsdokumenteErstellen von Zwischen- und ArbeitszeugnissenPflege der Personaldaten in unserem HR-System sowie der elektronischen PersonaldossiersÜberprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im PresentoRecruiting:Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviewkoordination)Führen von ersten Interviews und Begleitung der Fachabteilungen im AuswahlprozessBetreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen PartnernUnterstützung bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems Abacus (ab 2026) sowie Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-ProjektenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HRMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen FunktionGute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte ArbeitsweiseFreude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und TeamfähigkeitStilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilWir bietenVielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-UmfeldEin engagiertes und kollegiales TeamFlexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit (öV oder vergünstige Parkplätze), kostenlosen Früchten, Wasser und gute BVG-KonditionenMöchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail anE-Mail schreibenSpontane Bewerbung*PflichtfelderKontaktinformationenIhr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.Bewerben*Required FieldsKontaktinformationenIhr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.Anfrage Elis SchweizPest Control Offerte Lire la suite