Description du poste
Rejoignez l’Etablissement cantonal des assurances sociales en tant que Gestionnaire RH. Un cadre agréable et moderne vous attend à Givisiez, CH.TâchesGérer l’administration des horaires et absences du personnel.Apporter un soutien quotidien à la gestion du temps de travail.Organiser des événements pour renforcer la cohésion d’équipe.CompétencesCFC d’employé de commerce ou équivalent, 5 ans d’expérience en RH.Compétences relationnelles et capacité d’interaction.Autonomie, organisation et flexibilité au travail.Gestionnaire RHTaux d’activité:90-100%Lieu / District:Givisiez, CH, Sarine, CHDélai de postulation:15.06.2025Date d’entrée en fonction:01.10.2025 ou à convenirType de contrat:CDIService:Etablissement cantonal des assurances socialesQui sommes-nous?L’Etablissement cantonal des assurances sociales (ECAS) est une institution autonome de droit public qui administre et coordonne les activités de la Caisse de compensation du canton de Fribourg, celles de l’Office cantonal de l’assurance-invalidité ainsi que des Services centraux. Il constitue ainsi un centre de compétences unique dans les assurances sociales du 1er pilier pour les personnes assurées et les entreprises du canton de Fribourg.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons un cadre de travail agréable, avec une infrastructure moderne, idéalement desservi par les transports publics dont nous soutenons l’utilisation. Nous favorisons la conciliation entre vie privée et professionnelle ainsi que la formation continue.Pour une simplification du traitement des candidatures, nous remercions les personnes intéressées de bien vouloir n’ajouterqu’un seul fichier PDFcontenant tous les diplômes, certificats de travail, et/ou autres annexes.Vos missionsAu sein de la section « Section RH et Secrétariat des directions » des Services centraux (SC) de l’ECAS.Gérer l’administration des horaires du personnel et veiller à la bonne gestion des absences et des congésApporter un soutien quotidien au personnel dans la gestion de leur temps de travailContribuer à la gestion administrative du cycle de vie du personnelOrganiser et coordonner des événements pour la direction et le personnel, dans le but de renforcer la cohésion et l’engagementÊtre le relais entre le personnel et l’équipe RH, en fournissant des informations et en répondant aux demandes courantesContribuer au bon fonctionnement du service RH et accompagner l’évolution progressive des processus et outilsProfil souhaitéVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalenteUne expérience dans le suivi des apprenti-e-s, est un atoutVous avez une expérience d’au moins 5 ans dans l’administration des ressources humainesVous disposez de bonnes compétences relationnelles et aimez interagir avec les autresVous êtes autonome, organisé/e et flexible dans votre travailVous appréciez le travail en équipe et contribuez à un environnement collaboratifVous souhaitez vous investir durablement dans un service RH et accompagner son évolutionMaîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langueCoordonnées des personnes de contactNicolas Belet, Chef de section, T +41 26 426 75 13Date de publication:26 mai 2025N° de référence:9136 Lire la suite
