Description du poste

Nous recherchons un(e) Bildungsverantwortliche*r Pflege pour le 1er juillet 2025. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’une grande autonomie.TâchesResponsable de la formation HF/ FA en soins infirmiers à 60%.Organisation de stages et pratiques pour les étudiants en soins.Coaching des formateurs pour renforcer leurs compétences pédagogiques.CompétencesDiplôme reconnu en soins infirmiers et expérience de deux ans requise.Compétences pédagogiques et organisationnelles solides.Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter.Per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*nBildungsverantwortliche*r Pflege – LTT-Tutor*in / Dipl. Pflegefachperson HF100%Ihr Aufgabengebiet:Sie sind zu 60% als Bildungsverantwortliche*r zuständig für die Grundbildung HF/ FA Pflege und unterstützen mit 40% als Dipl. Pflegefachperson HF/ FA.Administrative Planung und Organisation von internen und externen Einblickspraktika für Lernende und StudierendeUmsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen LTT-Konzepts sowie Einführung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit der Leitung BildungBeratung und Coaching der Berufsbildenden zur Stärkung ihrer pädagogischen und professionellen KompetenzenUnterstützung bei der Planung und Organisation interner Rotationseinsätze (FaGe-Lernende, Pflege HF-Studierende)Beteiligung an Qualifikationsverfahren und Lehrveranstaltungen für Lernende sowieOrganisation der Rechnungsstellung für externe Studierende, die am LTT teilnehmenUnterstützung bei der Rekrutierung von Lernenden und StudierendenIhr Profil:Sie verfügen über eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe (HF, FH oder DNII).Sie haben eine Zusatzqualifikation in Berufsbildung (mindestens auf der Stufe SVEB 1) oder eine äquivalente pädagogisch/agogische Ausbildung.Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege nach Ausbildungsabschluss.Mehrjährige Erfahrung in der Bildungsarbeit oder in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil.Sie zeichnen sich durch eine hohe fachliche Kompetenz, ausgeprägte Sozialkompetenz und pädagogisches Geschick aus.Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind ebenso stark ausgeprägt wie Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.Sie sind eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Leistungs- und Lernbereitschaft.Was wir Ihnen bieten:Jetzt bewerbenEigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.Ihre AnsprechpersonenJetzt bewerbenZur BewerbungVivienne GhodratiHR Rekrutierungsspezialistin und PersonalmarketingTel. 044 728 11 58BenefitsNebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung undWeiterbildungsangeboten auf allen Stufen.Moderne Anstellungsbedingungen42 Stunden-Woche (Ärzte 50)Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 WocheTäglich 20 min bezahlte PauseUmkleidezeit gilt als ArbeitszeitMöglichkeit für Home OfficeLaufende WeiterbildungenInterne Weiterbildungen für MitarbeitendeKosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch ArbeitgeberinAls Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und AusbildungsplätzeFührungsentwicklung SeminareRabatte und KonditionenVergünstigte Ernährungsberatung und MassageJährlich kostenlose GrippeimpfungSpitalboot zum MietenGratis Verpflegung für NachtarbeitendeIn Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beimVorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.chbis 25 % uvm.)Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und SmartMehr anzeigenWeitreichende VersicherungenDas See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlichvorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten ArbeitgeberinStandortStandort Horgen (auch Adresse der Direktion)Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazuklicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt nochretourniert. Lire la suite