ASSISTANT-E RH à 80-100%

Société: Ville de Genève – CH

Localisation: Genève

Description de l’offre

Le SERVICE DES ECOLES ET INSTITUTIONS POUR L’ENFANCE (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l’enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12’000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d’activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service est également en charge de la sécurité sur le chemin de l’école, et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l’année scolaire. Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une ASSISTANT-E RH à 80-100%Entrée en fonction: 1er juin 2024Délai d’inscription: 19.04.2024Rattachement: Service des écoles et institutions pour l’enfanceVotre mission et vos responsabilitésVous assurez, en binôme, les tâches relatives à la gestion administrative RH du personnel du service des écoles (environ 270 personnes) et suivez les dossiers conformément aux normes en vigueur en matière de gestion du personnel. Vous répondez aux demandes courantes en matières RH du personnel et/ou de la hiérarchie ou les orienter vers les personnes aptes à les conseiller. Vous transmettez à la hiérarchie les informations à votre disposition concernant le cadre légal RH. Vous assurez le rôle de correspondant-e informatique du service.Votre profilTitulaire d’un certificat d’assistant-e en gestion du personnel ou d’un CFC d’employé-e de commerce accompagné d’une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des RH. Vous maîtrisez parfaitement les règles d’orthographe et de syntaxe. Vous connaissez les enjeux en matière de gestion des ressources humaines, êtes reconnu-e pour votre capacité d’analyse et êtes orienté-e solutions. Vous êtes une personne organisée, consciencieuse, faisant preuve de rigueur dans la tenue des dossiers. A l’écoute des autres, vous appréciez de travailler en équipe ainsi qu’un réseau et êtes parfaitement à l’aise dans les contacts avec autrui. Vous respectez la confidentialité des données et informations relatives au personnel. Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.Conditions et procédure d’inscriptionSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d’engagement sont disponibles à l’adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.Tous les postes de l’administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d’une photographie récente format passeport, à l’adresse électronique mentionnée dans l’offre.Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d’un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de ‘demande d’emploi’. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines – Cour de St-Pierre 2 – ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.Echelle de traitementLa fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l’échelle des traitements.Adresse de retourCandidatures uniquement via www.jobup.ch Lire la suite

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ASSISTANT-E RH à 80-100% ✅ – CH
🇨🇭 Lieu: Genève ch

Identification de l’offre: ASSISTANT-E RH à 80-100%

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