Un·e gestionnaire absences et assurances sociales à 100% - Secrétariat général de la FASe

Description de l'entreprise
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.
Mise au concours pour le secrétariat général de la FASe, d'un poste de gestionnaire absences et assurances sociales au sein du service RH à 100%.
Description du poste
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Réalisation de l’ensemble du processus du congé maternité et de l’autre parent, service militaire (APG)
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Gestion des retraites, des rentes-pont AVS et des ajournement (entretiens et accompagnement)
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Participation aux séminaires de formation de la CPEG
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Gestion et suivi des déclarations maladie et accident en collaboration avec la Zurich, l'OCAS, l'Office AI et l'Office du Personnel de l'Etat
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Collaboration avec la case manager de la Zurich pour réinsertion professionnelle
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Gestion de la fin de droit au traitement des situations complexes, entretiens et accompagnements dans la transition professionnelle en collaboration avec le Directeur RH (chômage, AI, autre affectation)
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Gestion et de suivi des indemnités journalières en collaboration avec le service des finances
Qualifications
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Vous êtes au bénéfice d'un
CFC d'employé-e de commerce
et/ou d’une maturité ou tout autre formation jugée équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH (HRSE)
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Vous présentez une expérience confirmée en gestion des absences et des assurances sociales
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Fiable, rigoureux-se, précis-e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité
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Vous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse
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Doté-e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’oral en faisant preuve de l’empathie nécessaire
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Votre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail
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Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion du temps et saisi SIRH (Tipee et Adequasys un atout)
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Vous êtes porteur-se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines
Informations supplémentaires
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Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13
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Prise de poste : dès que possible
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Une candidature est pressentie en interne
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Délai de postulation : 12.07.2026
Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée