Un.e maître.sse socioprofessionnel.le - Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement

Poste a pourvoir : Un.e maître.sse socioprofessionnel.le - Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement -- CH -- ORIF.

L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site
d'Aigle (magasin Code Couleurs),
nous recherchons :
Un.e maître.sse socioprofessionnel.le - Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement
Perimetre :
Gérer et organiser les activités de l'atelier Création & Décoration en les adaptant aux besoins, capacités et objectifs de chaque bénéficiaire.
Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d'un rythme de travail, le développement de leur autonomie et le renforcement de leur confiance.
Concevoir, animer et superviser des activités créatives telles que :
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l'impression textile ;
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la personnalisation et le recyclage (upcycling) de vêtements et d'objets textiles ;
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des activités en lien avec des travaux de buanderie;
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la création de décorations ;
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la conception et la réalisation de vitrine ;
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la fabrication d'objets décoratifs et de supports de communication visuelle ;
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la mise en valeur de produits et l'aménagement d'espaces d'exposition ou de vente.
Sensibiliser les bénéficiaires aux notions de développement durable, de réemploi et de valorisation des
matériaux.
Développer les compétences techniques, organisationnelles et relationnelles des bénéficiaires au travers de projets concrets répondant à des demandes internes ou externes.
Identifier les ressources et les freins à la réinsertion professionnelle et adapter l'accompagnement en conséquence.
Favoriser l'acquisition des comportements attendus en milieu professionnel : organisation, autonomie, qualité du travail, collaboration, respect des délais et des consignes.
Collaborer étroitement avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement cohérent et individualisé.
Participer aux échanges interdisciplinaires et contribuer à l'élaboration des projets de réinsertion.
Organiser et assurer le suivi de stages en structure lorsque cela est pertinent.
Rédiger des observations, évaluations et rapports destinés aux services placeurs.
Profil et compétences :
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CFC ou titre jugé équivalent
•
Formation de MSP un gros atout
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Expérience de CIP/SIP ou dans le placement de personnel serait un atout
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Intérêt marqué pour l’encadrement de personnes en réadaptation professionnelle
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Personnalité engage, esprit créatif
•
Autonomie, résistance au stress et flexibilité
•
Capacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Ce opportunite s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.
Nous offrons :
•
Un emploi à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
•
Des conditions de profession avantageuses selon convention collective Orif
•
Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction
: au plus tôt
Durée de la mission
: environ 6 mois
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement
jusqu’au 29 août 2026 au plus tard
. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Delphine Tissot, Directrice,058 300 21 01.
Le traitement des dossiers initiera en août prochain.
L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.
www.orif.ch/emplois

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