📋 Détails de l'offre
📄 Description du poste
Vous cherchez un emploi de Un-e assistant-e RH à 60% a CH ? Afiro (Ass.) recrute.
L’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’job adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son siège social à Ecublens (Chemin de Champ-Colomb 10) :
Un-e assistant-e RH à 60%
Fonction
:
Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (établissement des contrats, attestations et autres courriers RH), la déclaration et la gestion des cas accidents et maladies, la gestion du logiciel d’enregistrement du temps de emploi. Soutenir le département RH dans des tâches administratives et organisationnelles.
Profil
(compétences requises) :
- CFC d’employé-e de commerce
- Certificat RH un atout
- Expérience confirmée (min 5 ans) dans un position similaire
- Maîtrise des outils informatiques usuels et expérience d’un ERP (Proconcept un atout)
- Compétences organisationnelles et de gestion
- Polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail
- Aisance rédactionnelle
- Esprit d’équipe
Conditions de metier :
- Une activité variée au sein d’une petite équipe
- D’excellentes prestations sociales (CCT)
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser
jusqu'au 15 août 2026
uniquement sur JobUp.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
L’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’job adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son siège social à Ecublens (Chemin de Champ-Colomb 10) :
Un-e assistant-e RH à 60%
Fonction
:
Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (établissement des contrats, attestations et autres courriers RH), la déclaration et la gestion des cas accidents et maladies, la gestion du logiciel d’enregistrement du temps de emploi. Soutenir le département RH dans des tâches administratives et organisationnelles.
Profil
(compétences requises) :
- CFC d’employé-e de commerce
- Certificat RH un atout
- Expérience confirmée (min 5 ans) dans un position similaire
- Maîtrise des outils informatiques usuels et expérience d’un ERP (Proconcept un atout)
- Compétences organisationnelles et de gestion
- Polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail
- Aisance rédactionnelle
- Esprit d’équipe
Conditions de metier :
- Une activité variée au sein d’une petite équipe
- D’excellentes prestations sociales (CCT)
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
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Le salaire médian est d'environ 6'500 CHF brut par mois. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation.