📋 Détails de l'offre
📄 Description du poste
Abalone Switzerland SA ouvre un poste de Responsable RH 50% a CH.
En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.
Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recrute pour l’un de ses clients d'un-e :
Responsable RH – 50% (H/F) – Genève Meyrin
?? Merci de lire attentivement avant de postuler
Nous recrutons
un(e) Responsable RH à 50% (poste fixe)
pour accompagner le développement de notre entreprise basée à Genève.
Ce poste est exclusivement proposé à un taux d'activité de 50%.
Il ne pourra pas évoluer vers un taux supérieur à court ou moyen terme.
Si vous recherchez un position à 80% ou 100%, merci de ne pas postuler.
Nous souhaitons collaborer avec une personne dont le projet professionnel correspond durablement à un offre à temps partiel.
Votre mission
Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH, du recrutement jusqu'au suivi des collaborateurs, avec un rôle très opérationnel et une forte proximité avec les équipes terrain.
Vos responsabilités
Recrutement
•
Assurer un sourcing permanent de profils techniques (poseurs, monteurs et autres métiers spécialisés).
•
Diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
•
Développer un réseau actif de candidats via les plateformes, agences, recommandations et approches directes.
•
Trier les candidatures et conduire les entretiens RH.
•
Organiser les tests techniques et les essais sur le terrain en collaboration avec les responsables opérationnels.
•
Constituer et animer un vivier de candidats afin d'anticiper les futurs besoins de recrutement.
Administration du personnel
•
Préparer les contrats de travail et l'ensemble des documents d'entrée.
•
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
•
Gérer les absences, vacances, maladies et le suivi administratif des collaborateurs.
•
Préparer les éléments nécessaires au traitement des salaires.
•
Calculer les primes selon les critères définis par l'groupe.
Intégration et développement
•
Organiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
•
Coordonner les formations d'accueil et les suivis durant la période d'essai.
•
Planifier les formations techniques, sécurité et développement des compétences.
•
Assurer un suivi régulier des collaborateurs afin d'accompagner leur évolution et favoriser leur fidélisation.
Relations RH
•
Préparer les dossiers disciplinaires et les documents RH nécessaires en cas de besoin.
•
Garantir la conformité administrative des dossiers.
•
Participer au développement de la marque employeur et renforcer la visibilité de l'entreprise sur le marché de l'poste.
Votre profil
•
Au minimun un certificat RH , ou diplôme RH passé en Suisse
•
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement PME.
•
Solide expérience en recrutement, notamment de profils techniques ou opérationnels.
•
Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
•
Organisation, autonomie et rigueur.
•
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
•
Personnalité proactive, capable de travailler en toute autonomie.
Nous offrons
•
Un occasion polyvalent avec de réelles responsabilités.
•
Une entreprise motive en pleine évolution.
•
Une collaboration étroite avec la direction et les responsables opérationnels.
•
Un contrat fixe à
50%
, basé à Genève.
Important
Le taux d'activité de ce ouverture est strictement de 50%.
Nous recrutons une personne qui souhaite réellement s'investir dans un emploi à temps partiel et dont ce taux correspond à son organisation personnelle et professionnelle.
Les candidatures de personnes recherchant un taux d'activité supérieur ne seront pas retenues.
Si vous recherchez un offre d'offre RH varié, proche du terrain et compatible avec un emploi à 50%, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Genève
1209 Genève
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.
Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recrute pour l’un de ses clients d'un-e :
Responsable RH – 50% (H/F) – Genève Meyrin
?? Merci de lire attentivement avant de postuler
Nous recrutons
un(e) Responsable RH à 50% (poste fixe)
pour accompagner le développement de notre entreprise basée à Genève.
Ce poste est exclusivement proposé à un taux d'activité de 50%.
Il ne pourra pas évoluer vers un taux supérieur à court ou moyen terme.
Si vous recherchez un position à 80% ou 100%, merci de ne pas postuler.
Nous souhaitons collaborer avec une personne dont le projet professionnel correspond durablement à un offre à temps partiel.
Votre mission
Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH, du recrutement jusqu'au suivi des collaborateurs, avec un rôle très opérationnel et une forte proximité avec les équipes terrain.
Vos responsabilités
Recrutement
•
Assurer un sourcing permanent de profils techniques (poseurs, monteurs et autres métiers spécialisés).
•
Diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
•
Développer un réseau actif de candidats via les plateformes, agences, recommandations et approches directes.
•
Trier les candidatures et conduire les entretiens RH.
•
Organiser les tests techniques et les essais sur le terrain en collaboration avec les responsables opérationnels.
•
Constituer et animer un vivier de candidats afin d'anticiper les futurs besoins de recrutement.
Administration du personnel
•
Préparer les contrats de travail et l'ensemble des documents d'entrée.
•
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
•
Gérer les absences, vacances, maladies et le suivi administratif des collaborateurs.
•
Préparer les éléments nécessaires au traitement des salaires.
•
Calculer les primes selon les critères définis par l'groupe.
Intégration et développement
•
Organiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
•
Coordonner les formations d'accueil et les suivis durant la période d'essai.
•
Planifier les formations techniques, sécurité et développement des compétences.
•
Assurer un suivi régulier des collaborateurs afin d'accompagner leur évolution et favoriser leur fidélisation.
Relations RH
•
Préparer les dossiers disciplinaires et les documents RH nécessaires en cas de besoin.
•
Garantir la conformité administrative des dossiers.
•
Participer au développement de la marque employeur et renforcer la visibilité de l'entreprise sur le marché de l'poste.
Votre profil
•
Au minimun un certificat RH , ou diplôme RH passé en Suisse
•
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement PME.
•
Solide expérience en recrutement, notamment de profils techniques ou opérationnels.
•
Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
•
Organisation, autonomie et rigueur.
•
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
•
Personnalité proactive, capable de travailler en toute autonomie.
Nous offrons
•
Un occasion polyvalent avec de réelles responsabilités.
•
Une entreprise motive en pleine évolution.
•
Une collaboration étroite avec la direction et les responsables opérationnels.
•
Un contrat fixe à
50%
, basé à Genève.
Important
Le taux d'activité de ce ouverture est strictement de 50%.
Nous recrutons une personne qui souhaite réellement s'investir dans un emploi à temps partiel et dont ce taux correspond à son organisation personnelle et professionnelle.
Les candidatures de personnes recherchant un taux d'activité supérieur ne seront pas retenues.
Si vous recherchez un offre d'offre RH varié, proche du terrain et compatible avec un emploi à 50%, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Genève
1209 Genève
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