Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDI

IMAD est a la recherche d'un(e) Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDI pour son site de CH.

Description de l'entreprise
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.
Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de profession flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.
Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDI
Description du poste
Rattaché.e à l’équipe répit aux familles qui étend sa role de soutien auprès des familles en prenant en charge et en développant les prestations de soins pédiatriques, l’infirmier-ère assure la prise en soins à domicile d’enfants nécessitant des soins techniques habituellement dispensés en milieu hospitalier.
Vos missions et responsabilités
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Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels
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Exercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants
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S'engager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges
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Coordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau
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Participer à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche d’interprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes
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Maintenir à jour ses compétences en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles
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Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants.
Qualifications
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Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de l’enfant, de l’adolescent et de la famille
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Expérience dans la prise en charge de familles en situation de crise
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Très bonne aptitude relationnelle
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Capacité à travailler en autonomie
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Expérience hospitalière en soins pédiatriques
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Connaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille, tels que le modèle Calgary et l’approche systémique
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Contribuer à l’évolution et la diversification des activités de l’équipe
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Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins
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Mobilité sur tout le canton, permis de conduire obligatoire.
Ce que nous offrons
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Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
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Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
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Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
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Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
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Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
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Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
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Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
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Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines
Informations supplémentaires
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Délai de postulation : 31.07.2026
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Entrée en fonction : 01.09.2026
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Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplôme, vos certificats de activite.

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