📋 Détails de l'offre
📄 Description du poste
Michael Page recrute un(e) Generaliste RH ((Français / Anglais) - Mission évolutive a CH.
Nous recherchons un(e)
HR Generalist bilingue français/anglais
pour integrer une équipe RH dynamique dans le cadre d'une mission temporaire avec une forte perspective d'évolution vers un rôle de
HR Business Partner
. Dans cette fonction généraliste, vous interviendrez sur un large éventail de sujets RH tout en participant à des projets de transformation et d'amélioration continue.
Generaliste RH ((Français / Anglais) - Fonction évolutive
Notre client est une société internationale basée à Nyon.
Missions
•
Assurer le support RH quotidien aux collaborateurs et managers sur l'ensemble du cycle de vie des employés.
•
Superviser et coordonner les activités liées à la paie en collaboration avec les partenaires internes et externes.
•
Participer aux processus de recrutement : publication d'annonces, coordination des entretiens et suivi des candidatures.
•
Contribuer à des projets RH transverses et initiatives de transformation.
•
Participer à l'optimisation et à la formalisation des processus RH.
•
Assurer le suivi des données RH et veiller à leur qualité et conformité.
•
Accompagner les managers sur les politiques et procédures RH.
Profil du candidat
•
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
•
Expérience réussie de plusieurs années dans un poste de
HR Generalist
.
•
Bonne connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH.
•
Expérience dans la supervision ou la coordination des processus de paie.
•
Expérience en gestion de projets RH et amélioration de processus.
•
Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
•
Approche proactive, pragmatique et orientée solutions.
•
Français et anglais courants impératifs
, à l'oral comme à l'écrit.
Conditions et Avantages
•
Une mission dans un environnement international et stimulant.
•
Une forte exposition aux différentes facettes des Ressources Humaines.
•
L'opportunité de contribuer à des projets stratégiques RH.
•
Une perspective d'évolution vers un offre d'emploi de
HR Business Partner
à moyen terme.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Nous recherchons un(e)
HR Generalist bilingue français/anglais
pour integrer une équipe RH dynamique dans le cadre d'une mission temporaire avec une forte perspective d'évolution vers un rôle de
HR Business Partner
. Dans cette fonction généraliste, vous interviendrez sur un large éventail de sujets RH tout en participant à des projets de transformation et d'amélioration continue.
Generaliste RH ((Français / Anglais) - Fonction évolutive
Notre client est une société internationale basée à Nyon.
Missions
•
Assurer le support RH quotidien aux collaborateurs et managers sur l'ensemble du cycle de vie des employés.
•
Superviser et coordonner les activités liées à la paie en collaboration avec les partenaires internes et externes.
•
Participer aux processus de recrutement : publication d'annonces, coordination des entretiens et suivi des candidatures.
•
Contribuer à des projets RH transverses et initiatives de transformation.
•
Participer à l'optimisation et à la formalisation des processus RH.
•
Assurer le suivi des données RH et veiller à leur qualité et conformité.
•
Accompagner les managers sur les politiques et procédures RH.
Profil du candidat
•
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
•
Expérience réussie de plusieurs années dans un poste de
HR Generalist
.
•
Bonne connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH.
•
Expérience dans la supervision ou la coordination des processus de paie.
•
Expérience en gestion de projets RH et amélioration de processus.
•
Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
•
Approche proactive, pragmatique et orientée solutions.
•
Français et anglais courants impératifs
, à l'oral comme à l'écrit.
Conditions et Avantages
•
Une mission dans un environnement international et stimulant.
•
Une forte exposition aux différentes facettes des Ressources Humaines.
•
L'opportunité de contribuer à des projets stratégiques RH.
•
Une perspective d'évolution vers un offre d'emploi de
HR Business Partner
à moyen terme.
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Le salaire médian est d'environ 6'500 CHF brut par mois. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation.