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Responsable Division planification travaux et coordination (80% à 100%)

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📍 1000, Lausanne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1000
Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides répondant aux défis d'une société en constante évolution, dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Prestataire de référence sur leurs zones de distribution, les SIL placent la clientèle et l'intérêt public au centre de leurs préoccupations.Ouverts aux changements et tournés vers l'avenir, nous oeuvrons collectivement à l'atteinte d'objectifs ambitieux, notamment en matière de décarbonation du territoire. Nous vous offrons un poste stratégique à haute valeur ajoutée, dans un environnement dynamique et interdisciplinaire.Mission(s) principale(s)Piloter la Division planification travaux et coordination en assurant une coordination et une planification optimales des projets de construction multifluidesDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de la division en cohérence avec la stratégie globale des SIL, le plan climat et les impératifs des pôles métiersAssurer la coordination, la mise à jour du Plan des investissements ainsi que la rédaction et le suivi des préavis (crédits-cadres, crédits spécifiques, etc.)Garantir la réussite des grands chantiers, en particulier sur le domaine public, en alignant les parties prenantes internes et externes sur des objectifs communsAssurer, avec les chef-fe-s de projets, la conduite des programmes de déploiement des chantiers multifluides pour les besoins des pôles métiersMaîtriser les coûts, les délais et la qualité des réalisations, et assurer l'analyse des coûts et du recours aux sous-traitantsSuperviser l'anticipation et la mise en oeuvre d'une communication active auprès des riverain-e-s et des commerces impactés par les chantiersDiriger, organiser et coordonner les activités des cadres et expert-e-s de la divisionAssurer un management engagé des équipes, favoriser le développement des compétences et garantir un climat de travail collaboratifPiloter et participer à des projets stratégiques et transversaux au sein des SILReprésenter la division auprès des partenaires internes et externes, comités, instances et parties prenantes de la brancheProfil souhaitéDiplôme d'ingénieur-e EPF (Master) en génie civil ou en électricité ou formation jugée équivalenteFormation complémentaire en management et/ou gestion de projet (DAS ou équivalent), ou disposé-e à la suivreExpérience professionnelle confirmée dans un poste à responsabilités avec gestion de personnelMinimum 10 ans d'expérience dans la planification, la gestion d'actifs ou la coordination de projets dans le domaine de l'énergie et des infrastructuresExpérience significative en gestion de projets complexes, notamment en génie civilExpérience dans une entreprise industrielle de type "utilities"Aisance avec les outils MS Office, connaissances de SAP et des logiciels métiers un atoutLeadership affirmé, sens stratégique, capacité décisionnelle et excellente aptitude à la collaborationCapacité à concilier les exigences du service public avec une activité à caractère commercialConditions spécialesCasier judiciaire viergeClasse salariale14Entrée en fonction1erjuillet 2026 ou à convenirOffreOffre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 31.03.2026 par formulaire électronique uniquement.Pour ce recrutement, les Services industriels de Lausanne font exceptionnellement appel au cabinet Careerplus, pour la sélection et le traitement des dossiers. Toutes les candidatures seront transférées au cabinet.En cas de souci de postulation, merci de contacter directement le cabinet au +41 21 613 14 46.Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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